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公司法认缴期限是什么时候?
公司法当中对注册资本认缴期限的规定是需要由股东方面自己来进行约定,法律方面是不会做任何的限制。但是在确定注册资本认缴的期限时需要根据切身实际情况来决定,但是我们国家规定了注册资金的认缴期限是在三十年内,三十年内缴纳上就可以。
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2024-05-19
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-19
打架报警后及时提交谅解书可免行政处罚吗
行政拘留决定一旦生效,即使受害者宽恕,也不能撤销或释放。除非被处罚者提出异议并通过法律途径撤销原决定。若被处罚者对治安管理处罚有异议,可申请行政复议或诉讼。公安部门在评估无社会危害后,可允许被处罚者或其近亲属提供担保人或支付保证金,以暂缓执行。
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2024-05-19
行政处罚
辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?
辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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2024-05-19
夫妻之间打架报警了该怎样处理
免于刑事处罚指被告人虽被定罪,但未受任何刑罚;而缓刑则是已认定罪犯但需延期执行刑罚。免于刑事处罚适用于轻微违法情节,无需施刑;缓刑则针对已犯罪且真诚悔过、不再威胁社会的嫌疑人。两者差异明显,体现法律对不同程度的犯罪行为的处理方式。
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2024-05-19
家庭暴力
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阿坝擅长打官司问答推荐
被家里人长期漫骂算不算家庭暴力
[律师回复] 您好,具体情况可以联系
徐彬彬等
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你好,我因工伤请长病假,公司不给批,想给我劝退,合法吗?
[律师回复] 你好,具体情况说一下,工伤正常来讲是有假期的
李迎
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名律师已解答
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虚假诉讼法官要承担的责任是什么
[律师回复] 解析:行为者若实施了任何触犯三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的行为;情节严重者,则将面临三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金的制裁。依据法律之规定,若行为人捏造事实提起民事诉讼,妨碍了司法秩序或严重侵犯了他人的合法权益,便须承担三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚,情节严重者,更将受到三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零七条以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
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名律师已解答
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劳动者擅自离职是否构成违约
[律师回复] 解析:除了员工违反服务期或竞业限制协议而脱岗这一行为,一般的情况下,员工并不会因为所做出的决定对公司产生违约责任;然而,倘若员工通过非法手段解除与公司签订的劳动合同,从而给公司带来任何形式上的损失时,那么该名员工就必须为此负起相应的赔偿责任。根据相关法律法规,劳动者有权利在提前三十天向公司递交书面通知后,解除双方之间的劳动合同关系。同样地,如果劳动者处于试用期阶段,他们也只需提前三天向公司发出书面通知,便可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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名律师已解答
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2024长期待摊费用摊销年限是多久
[律师回复] 解析:长期待摊费用需从其支出发生月份的次月开始进行分阶段摊牌计算,且摊销年限不得低于三年。在企业发生长期待摊费用时,应借记“长期待摊费用”科目,并贷记与其相关的会计科目;同时,还应依据具体情况,将相应的金额贷记至“银行存款”、“原材料”等会计科目之中。当需要对长期待摊费用进行摊牌时,则应当借记“管理费用”、“销售费用”等会计科目,并贷记“长期待摊费用”科目。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第七十条企业所得税法第十三条第(四)项所称其他应当作为长期待摊费用的支出,自支出发生月份的次月起,分期摊销,摊销年限不得低于3年。
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