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国家工伤补助赔偿标准是怎么样的
国家工伤补助赔偿一次性伤残补助金一级伤残补助是个人二十七个月的工资,月伤残津贴是个人工资的百分之九十;丧葬补助金是上年度职工年可支配工资的六个月工资;抚恤金是一般是职工生前工资的百分之四十,或者是百分之三十。
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2024-06-19
网贷逾期征信可以申请消除吗
网贷逾期导致的不良征信纪录原则上可申请消除,但需借款人积极、主动清偿逾期债务。清偿后,可申请消除记录。实际上,大部分情况下,网贷逾期的不良征信纪录会在还清欠款五年后自动清除。
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2024-06-19
债务债权
终止或者解除劳动关系的证明怎么写,离职证明有什么区别
兹有本单位职工,根据《劳动合同法》第_条第_款第_项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。性质不同:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-19
商铺40年到期补多少钱
关于40年产权到期后的续费,费用取决于房产面积和市场价值。商业用途的房屋到期需按总房价款的1%-10%支付续期费用,并支付每平方15.6元的土地使用权转让费。但补缴费用不得高于五位数限额。
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2024-06-19
房产纠纷
非法种植毒品的在收获前自行铲除处于什么罪
非法种植毒品原植物需承担刑事责任,量刑分两种情况:种植数量较少者,面临五年以下有期徒刑、拘役或管制,并需缴纳罚金;数量较大者,将判处五年以上有期徒刑,并处以罚金或没收个人全部财产。若在收获前主动铲除,可能获得免于刑事处罚的宽大处理。
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2024-06-19
毒品辩护
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爱民区打房屋拆除补偿官司问答推荐
盗窃罪怎么打官司
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,任何形式的盗窃行为均构成刑事犯罪,且应纳入公诉范围,受害人可通过向公安部门正式提出报案请求的方式来启动对该类案件的侦破程序。在确定刑罚程度时,需根据涉案金额及其他具体情况进行考量,相应处理原则如下所示:首先,对于涉案金额较小或情节轻微者,可以处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚;其次,若涉案金额较大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;最后,如果涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还会被课以罚金或者没收全部财产。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图德宏
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醉驾取保候审在哪解除
[律师回复] 解析:在我们国家现行的法律体系中,取保候审无疑是至关重要的一环。对于那些因为涉嫌犯罪而被拘留的人士,他们必须严格按照相关法规的规定办理取保候审手续。至于如何解除取保候审,这就需要被取保候审者或其委托代理人向做出取保候审决定的公安机关以口头或书面形式提出解除取保候审的请求。然后,公安机关的办案人员会对解除取保候审的条件进行详细审核。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
互联网纠...
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撤案后取保候审解除了吗
[律师回复] 解析:在撤销案件时,必须解除原先采取的取保候审措施。首先,若经核实并不应追究相关人员刑事责任或取保候审、监视居住期限已满,则应立即解除相应的取保候审与监视居住措施。其次,对已构成刑事犯罪者,需依其触犯之罪名,参照犯罪的具体事实、性质及情节,以及对社会造成的危害程度等多方面因素,按照刑法所规定的标准予以惩处。法律依据:《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图蚌埠
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刑事拘留要不要开除工作
[律师回复] 解析:具体情形因个体差异而异。倘若触及以下相关情境,便可能面临被解雇之命运:(一)试用期内若未达到预定录取标准与条件;(二)严重违反用人单位所规定的各项规章制度;(三)工作疏忽严重失职且行为不当,对用人单位带来重大经济损失或声誉受损等不良影响。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
律图葫芦...
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工人犯交通肇事罪是否开除
[律师回复] 解析:依据我国现行法律法规之规定,对于犯罪情节严重,涉嫌构成交通肇事罪的员工,其雇佣方有权作出开除的决定。值得注意的是,虽然法律明文规定,倘若劳动者因自身行为触犯了相关法律法规并被依法追究刑事责任时,雇主有权解除与其签订的劳动合同,但最终是否执行这一决策的权力仍然掌握在雇主手中。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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