[律师回复] 受伤家属和肇事者谈不拢，可通过调解和诉讼两种途径解决。调解可请求交通管理部门或人民调解委员会介入。交通管理部门调解是处理交通事故赔偿争议的常见方式；人民调解委员会专业性强，调解氛围温和。若调解不成，可向有管辖权的法院提起民事诉讼。起诉前需收集交通事故责任认定书、医院诊断证明、病历、医疗费发票等相关证据。法院会依据事实和法律作出判决。判决生效后，若肇事者不履行赔偿义务，家属可向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨其财产等措施保障权益实现。建议受伤家属在与肇事者沟通时尽量保持冷静，在选择调解或诉讼途径时，可根据实际情况决定。收集证据过程中要确保其真实性和完整性。

[律师回复] 结论：征收补偿计算因征收对象不同而不同，房屋征收和土地征收有各自的补偿项目及计算方式，需依照相关法律法规和当地具体政策确定。法律解析：房屋征收补偿包含被征收房屋价值、搬迁和临时安置、停产停业损失补偿。被征收房屋价值由有资质的房地产价格评估机构按评估办法确定。土地征收补偿有土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。土地补偿费和安置补助费标准由省级通过制定公布区片综合地价确定，地上附着物和青苗补偿标准由省级制定。征收补偿的确定要严格遵循相关法律规定和当地政策。如果遇到征收补偿相关的复杂问题，难以自行判断和处理，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] （一）员工要及时收集能证明劳动关系和单位未缴纳社保的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这是后续维权的关键。（二）先尝试与单位友好协商，明确提出因未缴纳社保而离职并要求支付经济补偿。（三）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促单位解决问题。（四）也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] （一）对于国家机关工作人员，要加强法律法规学习，严格依法行使职权，杜绝徇私舞弊行为，在批准征用土地过程中，严格审查各项手续和条件，避免违规操作。（二）相关部门应建立健全监督机制，对土地征用审批过程进行全程监督，及时发现和纠正非法批准行为。（三）公众若发现非法批准征用土地行为，可向有关部门举报，发挥社会监督作用。法律依据：《中华人民共和国刑法》第四百一十条规定，国家机关工作人员徇私舞弊，违反土地管理法规，滥用职权，非法批准征收、征用、占用土地，或者非法低价出让国有土地使用权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家或者集体利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 公司未缴纳社保，劳动者可直接离职并要求经济补偿。法律规定，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同，且可获经济补偿，补偿按工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。1.劳动者要保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明与单位的劳动关系以及单位未缴纳社保的事实。2.维权时可先与单位协商，和平解决问题。若协商不成，可走仲裁途径，通过法律手段维护自身权益。