阿克苏企业债权纠纷办案律师
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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-03
营业税金及附加怎么算
计算方式如下:1、消费税=应税消费品的销售额乘消费税税率 2、城建税额=(当期的营业税+消费税+增值税的应交额)乘城市维护建设税税率 3、教育费附加=(当期的营业税+消费税+增值税的应交额)乘教育费附加税率 4、地方教育费附加=(增值税+消费税+营业税)乘2%。
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2024-06-03
江苏省物业管理条例 物业区域如何划分
物业管理区域的划分以有利于实施物业管理为原则,综合考虑规划条件、建筑物规模、共用设施设备、业主人数、自然界限、社区布局、社区建设等因素确定。规划行政主管部门在审查住宅建设工程设计方案时,应当听取物业所在地的县(市、区)物业管理行政主管部门对物业管理区域划分的意见。
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2024-06-03
领取失业金有时间限制吗
领取失业金是有时间限制的,首先领取失业金的时间应该在失业以后的30天或者60天之内,这一点各地规定的领取失业金的时间限制都不尽相同,其次,我们在下岗失业以后也不是能一直无限期的领取失业金,缴纳失业保险连续十年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。
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2024-06-03
工业土地使用税是多少?
工业用地的土地使用税需要根据当地的标准来进行判断,每个地方的发展水平不同,所需要缴纳的税收便不同。每个地方一般都是采取年征收、分期交纳的方式来进行收取工业土地使用税。
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2024-06-03
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阿克苏企业债权纠纷办案问答推荐
直销企业不得招募未成年人是真的吗
[律师回复] 解析:请注意,未成年工特指年龄在满十六周岁但尚未达到十八周岁的劳动者群体。对于这部分人群,我们实施特别的劳动保护措施,主要考虑到他们尚处发育阶段的生理特征,以及接受义务教育的必要性。法律依据:《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
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索债型绑架罪怎么认定
[律师回复] 解析:在发生刑事犯罪案件中,若行为人为追讨债务而采取非法手段进行扣押及拘禁等行为,应被视为非法拘禁罪行进行定罪量刑。对于违反相关法律并涉及非法拘禁的罪犯,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。倘若在此过程中存在殴打他人、侮辱受害者这类恶劣情节,则应对其依法予以严惩。法律依据:《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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企业试用期一般为多长时间
[律师回复] 解析:针对实际情形,企业的试工期通常设定为一个月。另外根据劳动合同书面约定的期限不同,也会相应调整试工期的时长。如果劳动合同的有效期在三个月至一年之间,那么试工期则规定为一个月。若劳动合同签订的期限在一年至三年之间,试工期最长不可超过两个月。至于续签了三年或以上的固定期限以及无固定期限的劳动合同,试工期的上限则被严格限制在六个月以内。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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强奸罪属于民事纠纷吗
[律师回复] 解析:强奸罪并非民事案件所涉及的范畴,而是典型的刑事犯罪之一。刑法规定,任何以暴力、威胁或其它非法手段强行与女性发生性关系的行径皆构成强奸罪,并将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。另外,若行为人在实施犯罪时,受害者为未满十四周岁的未成年少女,那么依据法律,这种情况被视为加重情节,行为人需承担更严重的刑罚。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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职务侵占罪私人企业有吗
[律师回复] 解析:众所周知,私营企业同样涵盖在职务侵占罪的范畴之内。职务侵占罪乃是指行为人通过滥用职权以及与其职位相关的各种优势地位,公然擅自将本应归属公司或企业所有的贵重财产据为己有,并使得所占用的财产价值达到了数额较大的程度。在侵占公司、企业财物的案件中,如果涉案金额超过了二十万元人民币,就可以被归类为“数额巨大”。而关于职务侵占罪的定罪量刑,其数额较大的标准通常为三万元以上但不足二十万元。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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