阿克苏劳动者起诉律师
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阿克苏劳动者起诉推荐文章
劳动关系和确认工伤是有关系的吗?
劳动关系和确认工伤肯定是有关系的,只有双方确认了劳动关系才能享受到工伤的待遇;一般在工作的时间发生了工伤之后就需要及时的做工伤认定,只有这样才能让用人单位承担相应的赔偿。
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2024-06-14
广东省劳动法病假工资规定具体内容包括什么?
按照《广东省工资支付条例》第二十四条“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的,从其规定。
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2024-06-14
新劳动法哺乳假规定是什么
当贵司需向雇员支付补偿金以解决劳资纠纷时,补偿金数额将根据雇员服务年限确定,如满5年则支付5个月工资作为补偿。同时,计算基础为雇员离职前12个月的平均工资。若公司因违法解聘雇员,则需支付两倍的经济赔偿金作为惩罚。这一规定旨在保障雇员权益,确保他们在遭受不公正解雇时能得到合理赔偿。
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2024-06-14
劳动保障
劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-06-14
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-14
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阿克苏劳动者起诉问答推荐
盗窃罪初犯者会判几年徒刑
[律师回复] 解析:根据国家法律条文的规定,对盗窃罪的量刑标准如下:首先,若行为人盗窃的是公私财物,且其所涉金额数量达到较大者,则一般会予以判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制之刑罚,同时还需支付罚金。其次,若是个人实施了盗窃公私财物的行为,并且其涉案金额已经高达巨大程度,也就是在三万元至十万元之间,那么将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需要支付罚金。最后,如果行为人盗窃的公私财物数额特别巨大,即在三十万元至五十万元之间,那么将面临着十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处罚金或没收财产。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图静海...
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故意伤害罪判几年或者几天
[律师回复] 解析:1、若行为人构成故意伤害罪,将依法被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,若对他人产生了重伤后果,则需承担起三年以上但不足十年的有期徒刑责任。2、对于重伤情形,适用同样的标准;而对于导致他人死亡或者以极为极端、残酷的方式使他人受重伤并造成严重残疾的犯罪者,其面临的刑罚可能为十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑等极刑。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图新疆
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非法拘禁罪属于涉黑或者恶势力吗
[律师回复] 解析:非法拘禁乃一严重的犯罪行径,其是否与涉黑案件相关,需依具体情况而定。在某些场合,非法拘禁或许仅为个体所为,并不构成涉黑案件。然而,倘若该等非法拘禁行为涉及众多人员、频繁发生或是有组织地进行,则极有可能被判定为涉黑案件。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图湘潭
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名律师已解答
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别人造谣导致我被公司开除,然后郁郁寡欢得了抑郁症如何起诉造谣者
[律师回复] 对方侵犯你的名誉权,可以要求对方赔偿损失,赔礼道歉。
王刚等
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我准备申请休长假,或者待岗。
[律师回复] 申请休长假,需要公司批准。
周晨等
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名律师已解答
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