从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：１、一级伤残为２７个月的本人工资；２、二级伤残为２５个月的本人工资；３、三级伤残为２３个月的本人工资；４、四级伤残为２１个月的本人工资。

和单位解除关系、员工死亡继承、夫妻双方离婚等三种原因引起的房改房产权纠纷，在处理这三种不同的房改房产权纠纷时，一般都是结合现行的法律和实际的情况来做处理的，因夫妻离婚而涉及房改房屋的归属时，该房屋应作为夫妻共有财产，双方都有权分得该房，不能因参加了某一方单位的房改为由，限制另一方对该房屋的请求权。

如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

1、物业服务企业应严格按照国家或地方颁布的法律法规要求去做好物业管理服务工作。2、物业服务企业应强化物业服务合同意识，签订物业服务合同尽量做到细化内容，严格按照《物业服务合同》约定的条款（如服务标准、服务范围等）履行物业服务企业的职责和义务。