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劳动者领取失业金必须培训吗
领取失业金是需要参加培训的。领取失业金需要具备以下条件(1)参加失业保险满1年以上(2)个人非自愿失业,开除符合规定(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
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2024-06-17
单位不给开离职证明怎么办?
单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。
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2024-06-17
关于个人劳务发票税率的相关内容介绍
去税务局开个人劳务发票,只缴纳个人所得税。税率20%。不足4000元的,扣减800的免征额,超过4000的,扣减20%的免征额。
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2024-06-17
兼职清洁工劳动协议是否必须签订
兼职的清洁工也不是必须要签订劳动协议,因为在劳动法当中没有要求兼职必须签订劳动合同。但是,清洁工为了维护自身的合法权益,最好还是要求雇佣单位签订兼职合同。在兼职合同当中要有双方的基本信息,工作内容,工资的支付方式等,兼职其实是属于非全日制的劳动关系。
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2024-06-17
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-17
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阿勒泰降职降薪劳动仲裁问答推荐
张三月薪5000元公司未与其签订劳动合同,试用期约定2个月,工作6个月,公司跟其解除劳动合同,原因是该员工不能胜任工作,请计算: 该员工可以互动多少赔偿?
[律师回复] 你好!可以描述一下具体情况
广东国穗...等
4
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你好,工作中劳动仲裁应满足什么条件,现在属于在家待业状态
[律师回复] 你好,请问是有什么劳动纠纷吗
牛振平等
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工作在职38天 实际工作19天 期间有10天时间是他让我休息的 现产生纠纷,没谈好工资 我可以领取他给我发的工资吗?
[律师回复] 可以领取无争议部分工资,有争议部分可劳动仲裁解决
陈诗敏
1
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劳动仲裁受理后,本人不在所在的城市该如果处理后续跟进
[律师回复] 你好,这个要看劳动局给的是什么决定
宁夏灜智...等
5
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公司涉嫌诈骗,离职员工多久会被追逃
[律师回复] 您好!如果您是离职员工,并且担心可能会被牵涉进公司的诈骗案件中,如果您的行为确实与诈骗行为有关,那么您应当积极配合警方的调查,并寻求律师的法律帮助。如果您与诈骗行为无关,那么您应当保持与警方的沟通,并提供可能的相关证据来证明自己的清白。
许睿等
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