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2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-21
职业病的种类具体包括哪些?
1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2、职业性放射病。3、职业中毒。4、物理因素职业病。5、生物因素所致职业病。6、职业性皮肤病。7、职业性眼病。8、职业性耳鼻喉疾病。9、职业性肿瘤。10、其他职业病。
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2024-06-21
做兼职需要签合同吗 兼职合同要注意什么
1、确定合同本身是合法的。2、认真检查合同是否条款齐全。3、谨防霸王合同。4、对合同中有可能损害自身利益的方面,提出质疑。5、利用合同中的补充条款,补充有利于维护自身权益的内容,降低受侵害的风险。6、增强自我保护意识和法律观念,绝不签订对自身极为不利的合同,否则后患无穷。7、自己保存一份合同。
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2024-06-21
结婚证异地补办可以吗?
结婚证异地补办是不可以的。如果结婚证丢失了,是无法在异地补办的。要补办结婚证,需要带上户口簿、身份证和夫妻关系证明到夫妻其中一方的户籍所在地办理。如果夫妻一方有当地户口,那就可以在当地补办结婚证。要是夫妻都是异地的,只能回到其中一人的老家办理。
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2024-06-21
伪造学历学位证一般判刑多久?
伪造学历学位证一般判刑三年以下有期徒刑或者拘役。对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,以伪造事业单位印章罪定罪处罚。如果情节一般不构成犯罪,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。作为用人单位,也可以将员工开除。
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2024-06-21
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阿里离职经济补偿谈判问答推荐
广西职务侵占罪的受理条件有哪些
[律师回复] 解析:通过严格考核后被录用的编外员工在得到正式聘用通知后,所在机构务必依照相关法律法规要求,与该新生代员工签署正式的雇佣合同。这份劳动合同的首次签约期通常可设置为一至三个月不等,而试用期应涵盖于整个劳动契约期限内。在此重要阶段中,编外员工将享受按照当地区域现行最低工资标准计发的薪酬待遇。若在试用期结束时表现优异,他们将有机会享受到相应的奖金及其他相关福利待遇。对于编外员工的工资报酬和福利待遇,其主要组成部分主要包括以下五大方面:首先,是基本薪资;其次,是根据工作年限累积所产生的工龄工资增长部分;接下来,是针对不同岗位特性所赋予的岗位薪酬;第四个部分是具有浮动性质的奖金收入;最后一部分则是由企业提供给员工的各类形式的福利项目。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
律图宜春
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职务侵占罪由谁侦办的案件
[律师回复] 解析:关于涉嫌实施职务侵占行为之案件,依照相关法律法规规定,通常应由公安部门负责展开调查,并交由人民检察院依法向被告方提出起诉。若公司、企业或其他组织中的员工,凭借其职位上所享有的权利和便利条件,盗取、占有本单位资金、财产等非法据为己有,而且涉案金额达到一定数量级(较大数额)的话,则应被判处三年以下有期徒刑或者监禁,同时还需承担相应罚金责任。若事件涉及金额量更为庞大(巨大金额),当事人可能会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,并支付相应额度的罚金。值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年。具体而言,犯罪行为经过下列期限后,将不再受到追诉:法定最高刑期为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑期为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑期为无期徒刑、死刑的,经过二十年。若在二十年后仍认为有必要继续追究刑事责任的,须上报最高人民检察院进行核准。在确定职务侵占罪的量刑起点时,可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断:当涉案金额达到数额较大起点时,可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;而当涉案金额达到数额巨大起点时,则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图承德
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深圳职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:在我国,关于职务侵占罪的立案准则如下所述:公司、企事业单位或其它各类团体中的工作人员,凭借职务之便,非法将所在单位的财务据为己有,且涉案金额须达人民币叁万元(含)以上。依据相关法律规定,若个人实施了职务侵占罪行为,则一般会面临刑事指控,并可能被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图楚雄
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辅警职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪刑期的确定,有以下明确标准:首先,对于在公司、企业或其它单位任职的员工,若他们利用职权之便,私自将所在单位的财产据为己有,且金额达到一定数量者,将面临最高三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金。其次,如果涉案金额较高,则可能被判处三年至十年之间的有期徒刑,并同样缴纳罚金。最后,若是涉及金额极其庞大,那么就会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。此外,对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员,以及由这些单位派遣到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,也将按照相关法律法规进行惩处。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图新北...
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员工犯职务侵占罪如何处理
[律师回复] 解析:倘若公司、企业或其他任何公共单位的工作人员,凭借其职位上所享有的便利条件,未经许可而擅自将所在单位的财产据为己有且该行为所涉及的金额达到一定标准时,那么将会面临严重的法律责任,具体包括以下三种情形:第一,若涉案金额较少,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金;第二,若涉案金额较大,则可能面临更为严厉的惩罚,处以三至十年不等的有期徒刑,同时也需要缴纳相应罚金;最后,若涉案金额极为庞大,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳相应罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图青海
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