安次区解除劳动关系律师
吕维维律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、建设工程纠纷
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安次区解除劳动关系推荐文章
关于生育保险怎么申报?
关于生育保险的申报,一般是需要由当事人向社保部门申请的、由工作人员受理后核准、由当事人提交材料办理待遇结算等,对于生育保险的具体处理情况,可以严格基于上述法律规定的程序来进行办理。
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2024-06-04
劳动合同三年与终身合同的区别是怎样的?
有固定期限的劳动合同,是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中,对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满,双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意,还可以续订劳动合同。
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2024-06-04
关于员工工伤误工费怎样算?
由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。工伤还涉及的赔偿内容如下:1、医疗费用:由工伤保险基金全额报销。2、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付。3、交通食宿费:按本单位因公出差标准报销。
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2024-06-04
合同约定自动解除有法律效力么
法律规定,合同约定的自动解除在双方明确同意下是有效的。当事人可约定终止情形并签署终止条款或设定时效。解约原因发生时,有权方可终止合同。约定终止条件的法律行为在满足条件时失效,而约定结束期限的法律行为到期时亦失效。
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2024-06-04
合同终止
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-04
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安次区解除劳动关系问答推荐
危险驾驶罪咋能消除
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,构成危险驾驶罪的犯罪纪录将无法进行消除。所谓“案底”,通常是指具有刑事犯罪前科的档案记录,而这些犯罪档案往往会被保存在公安部门中妥善保管。危险驾驶罪则是指机动车驾驶员在处于醉酒状态下,或者通过追逐竞驶、严重超载以及违法运输危险化学品等多种方式在道路上驾驶机动车,从而对公众的生命安全和财产安全造成威胁的行为。法律依据:《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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婚姻关系破裂且分居半年怎么离婚
[律师回复] 解析:1.根据我国法律规定,分居满六个月即可申请办理离婚手续。选择离婚的方式主要分为两种:即协议离婚与诉讼离婚。前者需要在双方达成共识并签署离婚协议之后,向当地婚姻登记管理部门提出正式的离婚申请,历经离婚冷静期之后,再次前往婚姻登记管理部门领取离婚证书;后者则是由其中一方当事人向法院提起离婚诉讼请求,经由法庭审理认定为确认夫妻感情已彻底破裂且调解无果的情况下,应当做出裁判,批准离婚。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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无理由解除劳动合同经济补偿金怎么算的
[律师回复] 解析:若因无正当理由而解雇雇员,则需向该雇员支付双倍的经济补偿金以作赔偿之用。关于经济补偿,根据该雇员在公司内服务的年限,每达到一年期限便可获得相当于一个月薪酬的经济补偿款。在此基础上,如果雇员在公司内的服务时间已达六个月但不足一年,则将视为一年进行计算;反之,若雇员在公司内的服务时间未满六个月,则仅能获得相当于半个月薪酬的经济补偿款。此外,若雇员的月薪高于公司所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的金额执行,且向其支付经济补偿的年限不得超过十二年。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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太仓解除取保候审的条件是什么
[律师回复] 解析:解除取保候审的条件主要包括:被判定为不应处以管制、拘役或独立适用附加刑处罚的犯罪分子;预计其将面临有期徒刑以上刑法惩处,若采取取保候审则可能引发严重社会危害性者;以及具有再次犯罪潜在风险的犯罪嫌疑人等等。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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刑事拘留找关系有用么
[律师回复] 解析:刑事拘留这一措施并非作为惩罚而设,它仅作为确保刑事诉讼程序得以顺利施行的一项强制手段。此外,尚有诸多其它措施可供选用,如取保候审、监视居住以及逮捕等等。因此,试图通过人际关系进行干预,实属枉然且已触犯法律规定。参照我国《刑事诉讼法》相关条款,刑事拘留的上限通常设定为不超14天。然而,无论何种状况下,拘留的最长时期仍不得超过37天。在刑事拘留期结束之后,公安机关有权依法变换强制措施,例如提交检察机关进行批捕申请等等。终究而言,对当事人的羁押或审判时间究竟会持续多久,皆由法庭根据生效判决予以确定。理论上讲,被刑事拘留的犯罪嫌疑人,公安机关在调查过程中可能因证据不足或认定其不构成犯罪而撤案;检察机关在审查起诉阶段亦可能因证据不足而做出不起诉决定;法院同样可能判定其不构成犯罪并宣告无罪。然而,在司法实践中,绝大部分被刑事拘留者最终都被判定有罪并受到刑事处罚,而被宣告无罪者则寥若晨星。法律依据:《刑诉法》第八十九条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。第九十七条人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人,应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的,有权要求解除强制措施。
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