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劳动关系解除赔偿工龄法律条例是什么
分三种情况:1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续。2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不办理离职手续你可以申请劳动仲裁。3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,你也可以申请劳动仲裁。
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2024-05-31
劳动合同没到期离职可不可以?
正常来说只要单位和员工签了合同就能够保证单位或者员工会为了不被扣除违约金而提前离职或者被辞退导致各方的损失,但是也不能避免有某些特殊的情况员工必须在没到期之前就申请了辞职,其实此时只要员工本身就有合法的理由或者支付了违约金就可以直接离职的。下面来看看具体的内容。
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2024-05-31
国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-05-31
劳动合同法38条辞职信需要多久离职
劳动合同法38条辞职信需要一个月,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等,有关的当事人需要了解。
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2024-05-31
再婚婚前协议书范本
1、首先写明甲方与乙方信息。2、甲、乙双方于_年_月_日登记结婚,根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定。现双方经友好协商,达成如下约定,以便双方共同遵守。3、正文写明双方婚前财产状况及归属.婚姻存续期限,双方共同财产及债务约定。
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2024-05-31
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[律师回复] 你好,你这边是什么想法呢,是想起诉吗
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[律师回复] 把情况具体说一下或者电话联系
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关于离关于离婚协议里面的内容 对方告了 然后我不满意还可以上诉吗?
[律师回复] 你好,可以依法上诉,要求二审法院改判
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22年6月,我和对方发生了一万元金钱纠纷,有部分金额转账证据,现已联系不到对方,期望律师协助解决此问题
[律师回复] 遇到法律问题,可以详细沟通
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