[律师回复] 没有流水证明时，误工费赔偿有相应解决办法。可按能证明从事行业和无法证明从事行业两种情况处理。1.能证明从事行业的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费。当事人应提供工作证、劳动合同、行业资质证书等材料来证明行业。2.无法证明从事行业的，按受诉法院所在地最低工资标准计算误工费。法院会结合当事人提供的其他证据综合认定误工损失，如单位出具的收入减少证明、同事证人证言等，以此证明实际误工损失。即便没有流水证明，当事人也可凭借上述方式，用其他证据主张合理的误工费赔偿。

[律师回复] 在婚姻关系存续期间提起抚养费诉讼，需按一定流程进行。首先要准备好起诉状，明确原被告信息、诉讼请求，阐述事实与理由，以便法院清晰了解诉求。接着收集相关证据，如子女出生证明、双方收入证明、生活开销票据等，证明子女需求和被告未履行义务的情况。以下是具体的解决措施和建议：1.准备材料时要确保信息准确完整，诉讼请求合理明确。2.收集证据需真实有效，能有力支撑诉求。3.向有管辖权的被告住所地法院递交材料，及时关注立案进展并按要求缴纳诉讼费。4.庭审时准时参加，积极举证、质证和辩论。5.若对判决不服，在规定时间内上诉。

[律师回复] 微信流水金额与拒不执行罪无直接关联，判定该罪关键在于有能力执行法院判决、裁定却拒不执行且情节严重，而非微信流水金额。认定“情节严重”的情形包括：被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或无偿转让、以明显不合理低价转让财产，导致判决、裁定无法执行；担保人或被执行人隐藏、转移、故意毁损或转让已向法院提供担保的财产，致使判决、裁定无法执行等。为避免此类情况发生，法院应加强对被执行人财产状况的调查核实，防止其恶意转移财产。同时，建立健全信用惩戒机制，对拒不执行的被执行人进行联合惩戒。此外，加强法治宣传教育，提高公众对拒不执行判决、裁定行为法律后果的认识。

[律师回复] （一）准备材料：撰写起诉状，清晰写明双方信息、诉讼请求以及事实理由；收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。（二）法院立案：向用人单位所在地或劳动合同履行地的有管辖权法院提交材料，法院审查后，符合条件的立案并通知缴纳诉讼费。（三）案件审理：法院确定开庭时间并通知双方，庭审中双方举证、质证，农民工需充分阐述诉求和证据。（四）判决与上诉：法院根据审理情况作出判决，若对判决不服，可在规定时间内上诉。（五）仲裁前置：起诉前可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 1.精神损失费和误工费计算方法确有不同。精神损失费综合多因素判定，涵盖侵权人过错程度、侵害情节、后果、获利情况、承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等。司法实践中各地有大致标准范围。2.误工费依据误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，致残的计算至定残日前一天。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。解决措施和建议：1.对于精神损失费，当事人需收集侵权相关证据，如侵权行为的视频、证人证言等，以证明侵权情节。2.计算误工费时，保留好医疗机构证明和收入证明，如工资流水、纳税凭证等，以便准确计算赔偿金额。