1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定，原则上是增加30天产假。

说到退休人员死亡补偿金这个问题，可能更多关心的人是该死亡人员的继承人，毕竟人死不能复生，我们作为继承人应该完成之后的善后工作，那么关于退休人员死亡赔偿金这个问题你又了解多少呢？律图的小编今天就为大家解答一下相关的问题。

1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

劳动合同法对孕期产期哺乳期的相关规定是在三期之内的用人单位不得随意解除劳动合同，三期之内劳动合同到期的话也要自动顺延至三期结束，在孕期，产期哺乳期之内，用人单位不得安排孕妇延长工作时间和夜班劳动。但处于孕期，产期，哺乳期内的孕妇也不能随意违反用人单位的劳动纪律。

社会保险法内容主要是对公民参加各类社保保险的相关情况进行认定和处理，特别是对存在违法交纳社保保险的情况下的处罚行为进行了明确，具体情况下应当结合实际来进行合法的处理。