安国市涉外劳务纠纷律师
孙术校律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
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安国市涉外劳务纠纷推荐文章
国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-06-09
劳动法年假有哪些规定?
劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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2024-06-09
离职单位不给劳动合同吗?
应该给劳动合同,因为劳动者拥有的劳动合同属于劳动者本人,单位不需要也不得收回,不管劳动者是在职还是离职。用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明,离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力,不需要专门签订解除劳动合同协议,但是签订协议也可以。
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2024-06-09
怎么处理经济适用房买卖纠纷
纠纷产生后,双方可以就纠纷协商解决,如果协商不成功,可向法院起诉。在购买之前,应结合工作单位、居住习惯、生活方式等综合因素,再慎重决定购买哪个区域内的经济适用房项目。如上班单位离项目的远近、周边的亲朋好友居住情况等都属于综合考虑因素。到项目现场考察,了解项目本身的配套设施,并结合自身的需要进行购买。
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2024-06-09
行政拘留能通过公务员政审吗?
能通过。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的,目前政审有两种方式,分别是面审和函审。公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。
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2024-06-07
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安国市涉外劳务纠纷问答推荐
涉嫌帮助信用卡诈骗罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:根据我国刑法规定,信用卡诈骗罪的立案门槛主要分为两大类:(1)行为人利用伪造的信用卡、假借他人身份证件骗取之信用卡、过期废弃的信用卡以及未经他人许可擅自盗用的信用卡等手段实施诈骗行为,且涉案金额达到人民币5000元及以上者;(2)行为人恶意透支信用卡,且涉案金额达到人民币10000元及以上者。法律依据:《刑法》第一百九十六条有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;(二)使用作废的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)恶意透支的。前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
律图青海
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华网职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:依据我国法律法规,职务侵占罪的立案标准划分为六万元人民币以上的情节严重情况以及一百万元人民币以上的情节特别严重状况。值得关注的是,这里所说的“数额较大”和“数额巨大”的起点是参照我国刑法中关于受贿罪和贪污罪的对应数额标准设定后,再乘以相应倍数而得出的。具体而言,若贪污或者受贿额介于三万元至二十万元之间,则应视为“数额较大”;倘若贪污或者受贿额在二十万元至三百万元之间,那么就应该被认定为“数额巨大”。因此,现行的职务侵占罪量刑标准为六万元人民币以上的情节严重情况以及一百万元人民币以上的情节特别严重状况。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪,应予以立案追诉。
律图武清...
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名律师已解答
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涉嫌帮信罪警察怎么取证
[律师回复] 解析:在我国的司法实践中,公安机关可以通过多种方式来调查与查证帮助信息网络活动罪的事实真相,其中包括但不限于电话、互联网、书信往来以及银行账户信息、家庭成员身份等各类线索和数据。而对于该罪名的法律惩戒力度则依具体情况而定,当行为人涉及到情节较为恶劣的案件时,可能会面临最高三年以下的有期徒刑或拘役处罚,并且可能还须承担相应数量的罚金刑事处罚。倘若此类违法犯罪行为的实施者属于单位组织,那么相关单位将被判处相应数额的罚金,同时,对于那些对单位决策负有主要责任的管理层及其他直接责任人也将依法追究其法律责任。此外,若行为人在实施上述违法犯罪行为的过程中,还触犯了其他相关法律法规,那么将依据最严厉的法律条款进行定罪量刑。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。
律图徐州
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职务侵占罪可以跳级立案吗
[律师回复] 解析:职务侵占行为已被我国相关法律明文规定为犯罪行为之一,其中涉及公安机关对该类案件的立案权限及所需满足的立案标准问题。根据刑法规定,在公司、企业或其他事业单位中担任特定职责的人员,如果违反职业道德和法律规定,利用职权上的便利条件,将本应归属于自己单位的财产据为已有,且涉案金额达到了六万元人民币以上的,就构成了职务侵占罪,应当受到刑事制裁。同时,法律还明确指出,对于此类侵犯企业利益的行为,不论数额大小,都将面临严厉惩罚。若侵占行为所涉及到的金额情节较轻(即数额较大),则将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金的刑罚;若数额较大(即数额巨大),则将面临三至十年有期徒刑,并处以罚金的刑罚;而当数额特别巨大时(即数额特别巨大),则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也会被处以罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图池州
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未成年人涉嫌故意伤害罪怎样处理
[律师回复] 解析:对于尚未年满十四周岁的青少年,若实施了故意伤害的犯罪行为,由于他们尚处于未达法定刑事责任年龄阶段,因此无需对其实施刑事责任。然而,若已年满十四周岁且未满十六周岁的青少年,在故意伤害他人并导致其死亡的情况下,则需要承担相应的刑事责任。至于已经年满十六周岁的青少年,根据相关法律规定,他们必须依法承担刑事责任,但是在量刑方面会予以从轻或减轻处理。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图肇庆
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