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安徽劳动争议维权推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-08
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。
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2024-06-08
机动车驾驶证准驾车型及代号
大型客车 A1:大型载客汽车 A3、B1、B2、C1、C2、C3、C4、M。牵引车 A2:重型、中型全挂、半挂汽车列车 B1、B2、C1、C2、C3、C4、M。
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2024-06-08
父母赡养协议书用公正吗
赡养协议可公证,需各方当事人或指定代理人具明确身份证明和民事行为能力,协议内容须经各方同意,提交有效证件和真实材料,且当事人意愿必须真实自愿、合法合规。赡养人权利义务应明确、可行。若违反法律法规,公证机关可拒绝受理。
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2024-06-08
收养赡养
交通事故私了协议书样本
1、首先写明甲方与乙方信息。2、正文:说明交通事故案件经过与损伤程度,现依据国家法律和相关规定,对具体的赔偿事项和双方权利义务明确如下,双方须谨遵恪守。3、写明赔偿内容。4、结尾:双方签字盖章生效。
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2024-06-08
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安徽劳动争议维权问答推荐
构成帮信罪后能争取不起诉吗
[律师回复] 解析:若欲争取帮信罪的不起诉处理结果,需要与检察机关办案人员针对案件当事人的犯罪性质、情节严重程度、证据资料状况以及非法获取的收入数量等因素进行充分沟通协商,方能为自身利益争取最佳辩护效果。关于帮信罪的不起诉情况,主要涵盖如下几个方面:首先,在人民检察院对案件退回补充调查之后,如仍旧认为所获证据尚不足以形成完整的证据链条,无法满足起诉条件时,便有权做出不起诉的决定;其次,当犯罪嫌疑人存在刑事诉讼法明确规定的任何一种情形时,人民检察院亦应根据实际情况作出不起诉的决定;再者,如果经过严格审查后发现并无犯罪事实发生或依法不应追究其刑事责任的,人民检察院也必须依法作出不起诉的决定;最后,对于犯罪情节较轻且依据刑法规定无需判处刑罚或可免除刑罚的,人民检察院同样有权作出不起诉的决定。法律依据:《刑事诉讼法》第一百七十七条犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
律图甘肃
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危险驾驶罪复议条件有哪些
[律师回复] 解析:若当事方对判定结果表示反对或者有新的证据需要提出,则可以启动复核程序;即便在处罚决定已经由当事人确认签署后,如对于行政机关所做出的警告、罚款、行政拘留等行政处罚决定持有异议,仍有权在法律规定的期限内依法向相关部门提交行政复议申请。法律依据:《治安管理处罚法》第一百零二条被处罚人对治安管理处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
律图铜梁...
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offer写了13薪合同没写如何维权
[律师回复] 解析:倘若公司在其offer中约定提供13薪福利却未提及具体的维权途径,可采取以下几种解决方案供您参考:首先,向所在地的劳动行政管理部门进行理性申诉及举报,请求该部门对公司予以严格约束,催促其于规定时限范围之内履行按期支付劳动者薪酬的义务;其次,劳动者还可以向企业内部的调解委员会提交申请,通过调解来寻求问题的妥善解决;如若上述两种办法未能奏效,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以法律手段维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
律图临沧
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合同争议的解决办法有哪些
[律师回复] 解析:关于合同争议的解决途径,主要有以下四个策略供您参考:首先第一点,双方应秉持着友善合作的原则,通过协商的方式来化解矛盾。这种方式无疑是最理想的。接着,如果无法达成共识,那么合同当事人可以提请相关机构介入调解。第三,假如当事人之间协商不成功,且均无意愿进行调解的话,他们可以依据合同中所规定的仲裁条款或者在纠纷发生之后所签订的仲裁协议,选择提交给合适的仲裁机构进行仲裁处理。最后,对于合同未设置仲裁条款,或者事后亦未能就仲裁事宜达成一致意见的情况,合同当事人有权将此合同纠纷递交至法院,以期取得公正有效的司法裁决。法律依据:《民法典》第五百三十三条合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
律图泉州
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老婆婚内出轨了,又去起诉离婚了,要怎么维护自己的利益,孩子
[律师回复] 你好,我是律师,有什么需要帮助
彭金荣等
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