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已签劳动合同但是没有实际用工是否存在劳动关系?
已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
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2024-06-07
他项权证办理后房产证原件存哪里?
他项权证办理后房产证原件同样是放在房主的手上,一般他项权证是由抵押权人持有,在办理他项权证时是由抵押人直接向房管部门申请,等相关的材料核实完之后,那么就可以保障办理成功。
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2024-06-07
公司授权委托书怎么写?
致:公司。我单位现委托(姓名)作为我单位合法委托代理人,授权其代表我单位进行工作。该委托代理人的授权范围为:代表我单位与你们进行磋商、签署文件和处理活动有关的事务。在整个过程中,该代理人的一切行为,均代表本单位。本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。特此委托。
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2024-06-07
企业违法解除劳动合同的情形有哪些
涉及毒品犯罪,刑法规定:走私、贩卖鸦片200克以上至1000克,海洛因或甲基苯丙胺10克以上至50克,或其他毒品数量大且危害严重的,处7年以上有期徒刑并罚金。若鸦片不足200克,海洛因或甲基苯丙胺低于10克,或其他少量毒品,则处3年以下有期徒刑、拘役或管制,并罚款。情节严重者,处3年以上7年以下有期徒刑并罚金。
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2024-06-07
劳动合同
合同到期后离职证明怎么书写?
合同到期后离职证明应该写明入职的时间、工作岗位、最后劳动合同的期限、解除合同原因与日期、单位和劳动者双方签字等内容。
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2024-06-07
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安徽合同债权侵权纠纷问答推荐
侵占罪已经退还了还成立吗
[律师回复] 解析:即便行为人在归还所侵占的财务之后,其仍应被视为犯下侵占罪。然而,若行为者违反代管权,非法将他人财物据为己有,且该行为导致数额达到较大程度且拒不返还,此时便已构成侵占罪的既遂。在此情况下,即使行为人在事后作出返还,仍然无法否定犯罪既遂的成立。依据刑法规定,对于涉及侵占罪且数额较大的案件,行为人将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。然而,若行为人能够积极退赃、赔偿损失,则可以结合犯罪性质以及具体情节,酌情予以从轻或减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图淄博
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职务侵占罪会被拘留多久
[律师回复] 解析:职务侵占犯罪属于刑法范畴的严厉罪犯行为,通常在被逮捕之后的三至四个月之内即可判定其是否有罪。然而,由于种种特殊原因,对于一些极其重大且复杂的案件而言,在较长时间内都无法进行审判,而这类特殊案件将由最高人民检察院上报全国人大常委会进行专门审批,并有权要求延迟审理最多长达七个月之久。对于涉及刑事诉讼的公诉案件,若采用普通程序进行审理,法院应在收到案件之日起两个月内做出判决,最晚也不能超过三个月。如遇特殊情况需延长审理期限,则必须向最高人民法院提出申请并获得批准。法律依据:《刑事诉讼法》第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。《刑事诉讼法》第一百五十八条下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;(二)重大的犯罪集团案件;(三)流窜作案的重大复杂案件;(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。《刑事诉讼法》第一百五十九条对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照本法第一百五十八条规定延长期限届满,仍不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以再延长二个月。《刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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如何写职务侵占罪
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的指控书,其必需包含以下几个方面的内容:首先,需包含简明扼要的标题,用以概括指控的具体事宜以及被告人/被害人的身份信息;其次,需要详尽地陈述被控告人涉嫌犯罪行为的事实详情,同时,阐述控告的明确理由以及明晰的法律相关依据,并提供充分的证据来源作为支撑;最后,在文书的末尾部分,应注明致送机构的全称、附加事项,并由控诉人亲自签署姓名或者加盖公章,同时标注出具体的年份、月份以及日期。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图乌兰...
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浙江省侵占罪数额巨大标准怎么界定
[律师回复] 解析:关于浙江省对于非法侵占罪的界定以及立案标准,具体规定如下:若涉及金额介于人民币5000元至20000元之间,则应被视为数额较大;而当涉及金额达到人民币100000元及以上时,便可被认定为数额巨大的情况。侵占罪,即指未经合法授权,擅自将受托代管的他人财产据为己有,且涉案金额较大,经催告仍拒绝归还的违法犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图常州
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非公司员工职务侵占罪构成要件包括什么
[律师回复] 解析:主体要件:职务侵占罪的犯罪主体为特定的对象,仅限于公司、企业或者其他各类单位的在职员工及相关管理层。客观要件:职务侵占罪在实际操作中,主要体现为利用自身职务上所拥有的便利条件,非法侵吞、占有本单位的财务资源,并且涉案金额必须达到一定程度。主观要件:职务侵占罪的主观意识形态为直接故意,其犯罪动机明确,即通过非法手段获取并占有公司、企业或其他单位的财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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