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员工入职第一年没有年假吗?
满一年就有。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。
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2024-06-14
以无形资产投资入股营业税如何缴纳
对投资者以无形资产投资获得的股权转让,仍按转让无形资产税目征税。所谓“投资入股”是指无形资产所有者以无形资产投资后是否参与合资企业的税后利润分配,共同承担投资风险而言。
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2024-06-14
最低工资标准是应发还是实发?
最低工资标准是指应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。
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2024-06-14
水利工程质量保修期限是多久?
水利工程质量保修期限是不少于一年,如果是有特殊要标的工程,那么就需要在合同中进行规定;如果工程质量出现永久性缺陷的,那么是不会受保修期的限制,出现工程质量就会由原施工单位承担。
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2024-06-14
职工医疗保险报销比例是多少?
职工医疗保险报销比例从50%到最高95%不等,医保报销比例根据医院等级、报销数额分为多个标准。职工生病住院,应该到定点医院,这样自己承担的费用比较少,大部分都可以用医保报销。如果到3甲医院就医,报销比例最低也是85%。
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2024-06-14
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安徽试用期不发工资起诉问答推荐
试用期没签劳动合同会罚吗?
[律师回复] 你好,不签劳动合同,你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资
林振富等
5
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试用期第二个月被口头通知辞退
[律师回复] 你好,可以描述一下详细情况
广东国穗...等
2
名律师已解答
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试用期满一个月,未签订劳动合同被开除
[律师回复] 你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
广东天习...等
2
名律师已解答
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因集团公司内部调动原子公司要先提交离职申请,新子公司才能面试。原子公司离职申请离职日期为2月底,一直没批准,一直在上班。同时新子公司流程走完薪资下来不是很满意,想留任原子公司。但原子公司又在6月初批了之前提交的离职申请,咨询一下此离职申请是否无效,视为继续履行劳动合同。我可不可以继续留下工作?公司不能强制我离职,强制我办理离职手续是否要赔偿N+1?
[律师回复] 您好,正在查看您的问题,请稍等!
黄建云
1
名律师已解答
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我试用期间五月2~3号有上班,到现在签工时发现按正常班工时算的,而且五月没有补休的,正常班是都上了的!请问我该签吗?
[律师回复] 你好,你遇到什么问题具体讲一下
广东天习...
1
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