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安徽员工离职补偿谈判推荐文章
失信人员二年后不限制吗
没有时限限制,不执行判决,不会撤销。律文书确定的给付义务的,人民法院可以采取限制消费措施,限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。纳入失信被执行人名单的被执行人,人民法院应当对其采取限制消费措施。
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2024-06-29
公司离职证明格式和离职证明注意事项是什么
_先生/女士/小姐,自_年_月_日至_年_月_日在我公司担任(部门)的_职务,由于_原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明。结尾:公司名称(加盖公章。注意:1、证明格式。2、必有信息。
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2024-06-29
工伤住院伙食补助费标准是多少?
工伤康复住院期间,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;工伤职工经定点医疗机构出具证明,报工伤保险经办机构同意,到统筹地区以外康复的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。生活不能自理的工伤职工在康复期间需要护理的,由所在单位负责。
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2024-06-29
离婚案件立案到开庭一般多久
离婚案件从立案到开庭一般需要两个月。但请注意,法律并未明确规定离婚诉讼的开庭时限,因此各家法院会根据实际情况来制定开庭时间。诉讼当事人应严格按照法院发布的《开庭通知》中列明的日期和时间出庭,以免错过重要诉讼时机。建议当事人在此期间积极准备相关证据和材料,确保案件能够顺利进行。
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2024-06-29
离婚
帮信罪600万判多长时间
中国法律规定,明知他人利用信息网络犯罪,仍提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。单位犯罪则处罚金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按前款规定处罚。如同时构成其他犯罪,则依照处罚较重的规定定罪处罚。
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2024-06-29
刑事处罚辩护
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安徽员工离职补偿谈判问答推荐
职务侵占罪何时订立
[律师回复] 解析:我国在1997年的刑法修订过程中正式确立了职务侵占罪这一重要法律概念。此项立法宗旨在于,对于那些在公司、企业或其他单位工作的员工,由于其职务上所带来的特殊便利条件,而实施的非法占有本单位财产的恶劣行径进行严厉打击和惩处,以此维护社会公平正义与市场秩序。这一罪名的设立充分彰显了我国政府对于经济活动中的贪腐行为绝不姑息的坚决态度。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图商丘
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如何才算构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:职务侵占犯罪,简称“职务侵占罪”,其本质系公司、企业或者其他单位内负有特定职责的职工,利用自身职务之便,对本单位的财产进行不法侵占,并达到一定数额标准的严重违法行为。而要判定一项行为是否构成职务侵占罪,以下几个关键要素缺一不可:首先,行为实施主体必须为公司、企业或其他单位内部的工作人员;其次,行为人必须是通过利用职务上的便利来实现对本单位财产的侵占;再次,被侵占的对象必须是本单位的合法财产;最后,该侵占行为必须具备非法性特征且侵占数额需达到一定程度。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图辽源
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南昌职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:依据中华人民共和国最高人民法院以及中华人民共和国最高人民检察院于二零一六年发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》之相关规定,在涉及职务侵占犯罪的案件中,对于“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点,应当参照受贿罪及贪污罪所对应的数额标准进行相应的调整与执行。具体而言,即职务侵占罪中的“数额较大”的起点为人民币六万元以上,而“数额巨大”的起点则为人民币一百万元以上。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
律图三沙...
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职务侵占罪的司法认定有几种
[律师回复] 解析:关于如何判断是否构成职务侵占罪的标准如下:首先,我们需要关注它的客体要素,该罪名的犯罪客体为公司、企业或者其他单位对其所拥有财产的所有权。其次,客观要素也是判断的关键点之一,具体说来就是行为人利用自身担任职务所享有的权力,实施了侵占所在单位财物的行为,并且这种行为必须达到数额较大的程度。再次,我们需要明确该罪名的主体要素,即行为人必须是公司、企业或者其他单位的特定工作人员。最后,从主观要素来看,行为人必须具备直接故意的心理状态,同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图开发...
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职务侵占罪130万怎么判
[律师回复] 解析:根据中国现行法律法规的相关条款,包括但不限于《中华人民共和国刑法》中第二百七十一条的明文规定,对于涉嫌犯下职务侵占罪的行为人来说,若被认定的非法占有金额高达130万元人民币,则将被视为数额特别巨大的情况。在这种情况下,司法审判机关通常会判处其五年以上至十年以下有期徒刑之刑罚,同时可能附加没收其个人财产。然而,具体的刑期量定将会考虑到诸多复杂多变的犯罪情节以及罪犯是否存在悔过自新的诚意和积极性等多种因素,最终的裁决权仍归属于法院。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图锦州
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