安陆市施工合同质量纠纷律师
向开权律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
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员工一年可以请多少天病假
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
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2024-06-27
国家法定节假日工资怎么算?
法定节假日是带薪休假的,如果安排加班的,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-06-27
工商营业执照年检流程是怎样的?
1、进入网站(原中国工商注册网)。2、进入后选择您企业所属地区。3、进入工商企业年报系统。4、进入后登陆工商企业年报系统。5、进入年度报告在线填录系统。6、选择要报的年。7、开始填写企业基本信息。8、然后填写网站信息。9、填写股东信息。10、填写资产状况信息。11、按照提示填写完成,提交即可。
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2024-06-27
最低工资标准是应发还是实发?
最低工资标准是指应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。
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2024-06-27
申请工伤没有考勤怎么办
申请工伤认定需提交考勤记录,由雇主提供。考勤需含当日及前十天同岗位人员记录。IC卡、指纹或脸部识别考勤可直接导出并打印,加盖公章;纸质考勤需提交复印本并加盖公章。
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2024-06-27
工伤认定
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安陆市施工合同质量纠纷问答推荐
使用挪用公款罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:针对挪用公款犯罪的量刑标准,主要以《中华人民共和国刑法》第三百八十四条之规定作为依据。在一般的案例中,如果行为人将公共资金私人占有,所涉金额达到较大程度且已超过三个月尚未偿还,抑或将其用于商业盈利活动或是非法用途,均可能触犯这一罪名。量刑的具体轻重则取决于诸多方面的因素,如挪用的金额大小、情节恶劣程度,以及是否已经归还等。根据司法实践经验及相关法律法规,一般可以将量刑划分为三个层次,即三年以下有期徒刑、三至七年有期徒刑以及七年以上有期徒刑,同时还可以附加剥夺政治权利。至于具体的刑期,则需结合司法解释以及案件的实际情况进行综合考量与裁定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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参与洗钱罪量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:若涉及洗钱罪行的被告,其具备下列情况者,可考虑予以缓刑判决:首先,该被告应被判定为拘役或三年以下有期徒刑;其次,其犯罪情节必须相对轻微;再次,被告应有明显的悔过之意;最后,法院需确认被告在接受缓刑后不会再度实施任何犯罪行为,且缓刑判决不会对其所在社区产生严重负面影响。法律依据:《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
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故意伤害罪量刑标准雀跃是什么意思
[律师回复] 解析:在关于故意伤害罪量刑标准的相关讨论中,所谓的“雀跃”并非严格意义上的法律用语,有可能是由于对相关法律条款的解读不够准确所导致的误解。对于故意伤害罪的量刑问题,我们应当严格依照《中华人民共和国刑法》(第二百三十四条)的相关规定进行裁决,并根据受害者的损伤程度做出相应判决。轻微伤害案件,往往将判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;而重伤害案件,则需面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑事责任;若嫌疑人的行为导致他人生命危及甚至不幸离世,或者使用极端残忍的手段致使受害人严重伤残的情况下,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。具体的刑罚量定过程中,还需要充分考虑到犯罪情节的恶劣程度、作案动机以及犯罪行为所带来的严重后果等多方面因素。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图江津...
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职务侵占罪内蒙古量刑标准是什么
[律师回复] 解析:所谓的职务侵占罪,是指那些遵循公司、企业或者其他单位内部规章制度的工作人员,滥用自身职权优势,非法占有本单位财物,并且数额较大的不法行为。对于触犯该罪行的罪犯,一方面可以依照其贪污金额的大小进行处罚,另一方面也可以考虑酌情减轻或加重刑罚。具体而言,如果贪污金额较小,则可能被判处五年以下有期徒刑或者拘役;而如果贪污金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被剥夺财产权。最高人民法院在制定量刑指导意见时,明确规定了职务侵占罪的量刑标准和起点:对于贪污金额达到一定程度的罪犯,可以根据其具体情况,在三个月拘役至一年有期徒刑的范围内确定量刑起点;而对于贪污金额特别巨大的罪犯,可以在五年至六年有期徒刑的范围内确定量刑起点。在此基础之上,还可以根据职务侵占的具体数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实,适当增加刑罚量,从而最终确定基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图那曲
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盗窃罪价值量刑怎么算
[律师回复] 解析:在裁定盗窃案件的刑事责任时,主要根据的是所盗取财货的价值以及犯罪行为的严重程度。概括来说,凡涉及数额达一定标准后(全国略有差异,但多数情况下,该标准限于3000元至5000元之间),应被判处三年以下有期徒刑、拘役或监管,同时附带判处罚款;若涉及数额达到重大(普通情况下,金额范围锁定在3万元至10万元),那么被告人将面临三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚款;而当涉及数额达到特别巨大(一般情况下,金额超过30万元),被告人将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚款或没收其个人财产。此外,如果被告人属于累犯、多次实施盗窃行为或是以侵入他人住宅方式进行盗窃,这些因素都可能导致其受到更严厉的法律制裁。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图巴彦...
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