2019年劳动法病假工资是的规定是拿本人工资来乘以具体的休病假的时间，当然这种计算方式的话也并不是绝对的，如果说当事人在和用人单位之间签订一个具体的劳动合同的时候就可以对于这个病假工资进行一定的约定，尊重约定。

员工病假请假条的书写需要按照法定的格式要求，请假条，是请求 领导或 老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。生病是我们每个人不可避免会遇到的情况，劳神费力的往医院跑的同时，也耽误了我们正常的工作进度。向单位请病假一般是要写请假说明的

哺乳假从什么时候开始休假这就要看劳动者是如何与用人单位协商的，哺乳假每天就只有一个小时的时间，但这个时间是可以进行合并的，如果超过了这个时间，那么就算是请假从而会扣除工资。

护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。〈工伤保险条例〉第11条第1款规定：“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层由省、自治区人民政府确定。”因此所谓统筹地区，一般指直辖市或者设区的市这一范围。

年假计算公式是符合休假资格的新入职工当年度年休假(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数，离职时年休假(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数，未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75乘200%乘应休天数。