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劳动合同写最低工资还是实际工资
看每个地区的实际情况,有些地区参保缴费工资是按企业自行是申报的,所以很多企业都只是按最低工资申报的。如果站在企业角度,劳动合同写最低工资肯定更有利的,只是这样有点损失劳动者的利益,因为合同工资会涉及今后的合同补偿,还有续签时一些因素。
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2024-07-01
工伤职工停工留薪期待遇有哪些规定?
停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解。
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2024-07-01
社会保险工资表里如何体现?
工资表又称工资结算表,在工资结算表中,一般根据考勤记录、工资标准及代扣款项等资料按人名填列“代扣款项”、“应付工资”、“实发金额”三大部分。包含社会保险的工资表会在扣款项中单列,列明社费保险,单位和个人两列,单位为公司承担部分,个人由自己承担部分。通常情况下,我们说的社保有五种:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
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2024-07-01
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-07-01
误工费按前一年平均工资计算吗
误工并不是按照受害人前一年的平均工资计算的,如果受害人有固定的工作,应该按照受害人实际工资收入计算误工费,受害人没有固定工作的,也是参照受害人最近三年的平均工资收入计算,误工费的赔偿标准还和误工时间有关。
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2024-07-01
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安庆复工劳动纠纷问答推荐
你好 问下截图的图片上人脸上有表情包 可以去除表情包回复人脸吗
[律师回复] 你好,可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利
刘世玲等
2
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算是民事纠纷打架
[律师回复] 稍等,我安排同事和你电话联系。
唐波等
5
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没签署劳动合同纠纷
[律师回复] 请把案件的细节。描述的具体一些。
付恒勇
1
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您好,目前我有个房产纠纷案子,在审理过程中,在对方提交的证据里,我发现购房款是非法所得,做传销资金盘的来源款项,对方不是公职人员,而房产落在我儿子(未成年人)名下,那么根据未成年人保护法,他这种行为究竟侵犯了孩子的哪些权益呢?
[律师回复] 您好,现在方便吗,可以电话沟通。
郭凯文等
3
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你好,我和物业有点纠纷
[律师回复] 您好 您可以联系我具体咨询
周慧敏
1
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