[律师回复] 解析：当涉及到侵占行为，即使涉案金额仅达到四千元，也未能满足侵占罪的立案追诉标准，从而无法依据刑法进行定罪和量刑。然而，这并不代表当事人可以逃脱法律责任，他们可能会面临行政处罚。根据我国刑法的相关规定，如果行为人将代为保管的他人财物非法据为己有，且数额较大，并且拒绝归还，那么将会被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；若数额巨大或者存在其他严重情节，则将被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还要承担相应的罚金。同样地，对于那些将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有的行为，只要数额较大，且拒绝交出，就应按照上述条款进行处罚。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：在签署合同之后倘若又有悖于初衷地改变主意，通常情况下是无法要求退回所支付款项的。依据现行的相关法律法规，依法订立并生效的合同，其效力受到法律的严格保护，对于合同双方都具有不可忽视的法律约束力。若其中任何一方违背了合同约定，那么这就构成了违约行为，另一方有权拒绝返还违约方所支付的相应款项。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：关于父母为其子女购置房产，而后因婚姻关系破裂面临分割问题，具体处理方式需依据实际情形来确定：首先，若该房产已在出资着子女之名下进行登记注册，那么这就属于婚内一方所得之个人财产，对此类不动产我们将不做分割；其次，对于两家父母共同出资购买的房产，由于其具有夫妻共同财产的性质，因此可以按照各家父母所出资金额的比例进行分割；最后，如果该房产已在父母名下进行了登记注册，那么这就是父母的财产，并不涉及到离婚分割的范畴。法律依据：《民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：商业法律规定下的民事责任。作为商业实体，企业有权向其员工要求赔偿由于他们在商业活动中违约或涉及到侵害他人知识产权而给公司带来的经济损失。行政责任方面，依据相关法规，商业活动中的不当行为可能会招致行政处分与行政处罚。行政处分通常包括各种形式的警告、记过、记大过、降职、撤职以及开除等，这类措施的执行权归属于人事部门以及相应的监察机关机构。另一方面，行政处罚则是指特定的行政主管部门依法对那些违反了行政管理秩序但尚未达到刑事犯罪程度的行政相对人所采取的行政制裁手段。若涉及到侵犯商业机密的违法行为，工商行政管理机关有权责令侵权方将包含商业机密的图纸、软件以及其他相关资料交还给合法权益所有者，或者予以销毁，同时也可以视情节轻重程度，对侵权方进行罚款处理。法律依据：《反不正当竞争法》第九条经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。

[律师回复] 解析：关于三八国际劳动妇女节并非法定节假日这一说法并无法律依据。实际上，法律并未规定企业必须在特定节日期间为女性员工提供假期。因此，企业可根据自身实际需求和经营状况来决定是否给予员工假期。关于3月8日当日仍需继续工作的员工，其应享有的薪酬待遇会因具体情况而有所不同：如果3月8日恰好属于标准工作日之列，那么用人单位有责任按照相应法律规定向员工支付工资，但无需额外支付加班费；若3月8日本身即为休假日，那么用人单位还需要按照相关法规向员工支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。