病假期间员工并不是一点收入都没有的，对于病假的工资我国是有相关的法律规定的。工人与职员疾病或非因工负伤停止工作医疗时，其医疗期间连续在三个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方每月发给其本人工资百分之五十至百分之一百。

1、在岗职工年平均工资，公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。2、月平均工资，公式：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。

在民事诉讼中，行政管辖遵循被告住所地原则，即案件通常由被告所在地的法院管辖。这一原则体现了法律的地域性管辖规定，旨在确保诉讼的便利性和司法效率。根据法律条款，除非有特定规定或双方协议选择其他法院，否则案件将在被告住所地所在的法域进行审理。这样的规定有助于明确司法管辖权，保障当事人的合法权益。

就是法定节假日加班支付三倍工资。《劳动法》第44条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

在民间借贷纠纷中，若缺失借据，当事人可凭详细阐述、证人证词、银行转账记录、录音录像等证明借贷事实。若无法自行收集，可向法院申请协助取证。法院将全面审查证据，确认借贷关系及细节。无借据，证据充分，仍可证明借贷关系。