1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

1、信息公开保密审查制度。2、门户网站信息发布管理制度。3、机房及重要区域管理制度。4、涉网人员安全管理制度。5、信息安全教育培训制度。6、网络安全工作议事制度。7、网络安全工作规划。

养老保险的继承额度是参保人去世后养老保险当中的账户余额，而养老保险类的账户余额实际上就是参保人自己之前缴纳的保费，还包括每年会产生的利息。总之就是养老保险卡内剩了多少钱，那么继承人就能继承多少钱，而每位参保人的账户余额都是不一样的。

《最低工资规定》第二条规定：本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

平顶山市病假工资标准是要确定两个变量，1、病假工资的计算基数。2、病假工资的计算系数。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位月工资的70%确定。