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敖汉旗打债务融资官司推荐文章
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-16
河南省2024年度职工月平均工资是多少
目前河南省统计局并没有发布2020年职工月平均工资的数额;根据目前发布的最新通知可以知道,河南省统计局只发布了2018年度河南省职工月平均工资为4575元。
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2024-06-16
公务员退休死亡后丧葬费和抚恤金各是多少?
公务员退休死亡后丧葬费一般情况下是两个月的本人的工资,抚恤金是40个月的本人工资。根据我们国家相关政策当中明确的规定,一次性抚恤金,在进行发放的时候是有一定的标准的。
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2024-06-16
退休人员返聘工资个税该如何计算
应按“劳务报酬”缴纳个人所得税,《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。
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2024-06-16
最低工资应该怎么算,有什么标准?
可用公式表示为:M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工资标准;C 城镇居民人均生活费用;S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;A 职工平均工资;U 失业率;E 经济发展水平;a 调整因素。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者。
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2024-06-16
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敖汉旗打债务融资官司问答推荐
制片人职务侵占罪判多久
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,职务侵占罪的量刑标准如下:如果涉案金额达到较大程度,即判处被告人五年以下有期徒刑或者拘役;倘若犯罪情节严重且涉案金额极大,则可对被告人处以五年以上有期徒刑,同时还需并处没收其个人财产。所谓职务侵占罪,就是指公司、企业或其他单位中具有特定职责的人员,通过非正当手段利用其职务上的便利条件,将所在单位的财务非法据为已有,并且涉案金额达到一定数量的违法行为。值得注意的是,本罪中的“单位”并不局限于所有制性质,它既包含了国有单位和集体单位,也涵盖了私营单位等多种类型。然而,对于“单位资质”这一概念,我们需要进行深入探讨。具体来说,就是指那些利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪被侵犯主体是谁
[律师回复] 解析:职务侵占罪属于特定性质的犯罪行为,其主体范围较为狭窄,仅限于公司、企业或其他类型单位中的从业者。在实施该罪行时,倘若涉案金额达到较大程度,则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需支付相应罚金;若犯罪金额累加至巨额,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑以及罚金刑罚;而当涉及的财产数额极其庞大之时,将会被判处于十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时亦须缴纳相应罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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会计受指使构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,会计行为若未正当处理权利与责任,可能会导致职务侵占罪行的发生。具体来说,即公司、企业或其它相关单位的工作人员,在其职务范围内,未经合法授权,擅自将本单位所有的财产据为己有,且涉案金额达到一定标准,应被视为刑事案件进行立案追诉,并可依法判处五年以下有期徒刑或者拘役等刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪量刑新标准如何认定
[律师回复] 解析:依据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于职务侵占罪的刑罚裁量,根据其所涉及金额大小,具体划分为以下三个层次:首先是在犯罪金额达到较大程度时,将对行为人判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;其次,当犯罪金额达到巨大程度时,将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同样需要并处罚金;最后,若犯罪金额达到了特别巨大的程度,则将面临着十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需并处罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪二十万罚金多少
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的罚金数额,其实并不存在固定的标准,而是需要根据实际的犯罪金额以及其所引发的后果作为主要依据来加以评定。在我国的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条中明确指出,对于职务侵占罪的罪犯,可以同时适用罚金刑和有期徒刑或者拘役等处罚方式,而具体的罚金数额则需要由法院根据犯罪行为的具体情节进行裁定。因此,针对侵占二十万元这一情况,法院有可能会对罪犯施以相应的罚金惩罚,但是具体的罚金数额还需要综合考虑到犯罪行为的各种细节因素才能做出准确的判断。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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