辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完，此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完，如果因为工作原因确实无法安排休年假的话，那么在与劳动者协商达成一致的情况下，可以放弃年假，不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。

1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。2、可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。

1、首先写明甲方与乙方信息。2、甲乙双方经平等协商，就乙方损失自愿达成一次性赔偿协议，现依据国家法律和相关规定，对具体的赔偿事项和双方权利义务明确如下，双方须谨遵恪守。3、说明双方责任与义务，赔偿责任。4、结尾：双方字盖章生效。

1、一般检查身高、体重。2、四肢、躯干、颈部运动功能检查。3、生理缺陷检查判定。4、双下肢不等长检查。眼科：裸眼视力、矫正视力检查。辨色力。音叉检查听力 心血管系统疾病主要靠询问病史，辅助检查血压，心脏听诊。

异地入职的办理流程：1、员工入职需提供：二代身份证明复印件五张，一寸照片十张，学历证复印件张，户口本首页复印件份。2、员工现场填写：职位申请表(收回)，店铺员工入职表(收回)，员工手册(收最后一页签字按手印)，入职须知(收下面的回执)，劳动合同及员工登记表。