公司不按规定给员工缴纳社保为违法行为，需要承担相应的法律责任，符合《劳动合同法》第四十六条规定的，公司还应向员工支付经济补偿，《社会保险法》对此也有相关规定，可能会对公司进行相关的行政处罚。

养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金

用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者辞职的，之前参加失业保险缴费满1年的，可以持《解除劳动关系证明书》到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记，办理失业证，之后持失业证和身份证向失业保险经办机构办理失业保险金领取手续。

用人单位按《劳动法》病假的扣钱的标准是：工资至少不低于劳动者标准工资的80%。劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资的。

在刑事诉讼法的取保候审程序里，民警会先仔细地调查案情，把案件的性质、涉案的人员以及整个经过都弄清楚。接着，会一个个地和当事人面对面地交谈，去了解他们心里的想法和诉求。在调解的时候，会按照法律规定把双方的责任都说明白，促使双方坐下来好好商量，对于存在的分歧要很有耐心地去协调。等双方达成了一致的意见后，就会帮忙制定调解协议，并且让双方都签字确认，以保证协议能够得到执行。