阿瓦提县员工离职追讨律师
樊林卓律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、建设工程纠纷
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阿瓦提县员工离职追讨推荐文章
员工请病假和事假怎么扣工资?
员工请病假和事假单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。
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2024-06-08
2024全国各地最低工资标准是什么
1、北京月最低工资标准2200元。2、上海月最低工资标准2480元。3、重庆月最低工资标准1800元。4、山西月最低工资标准1700元。5、湖南月最低工资标准1700元。6、河北月最低工资标准1900元。7、辽宁月最低工资标准1810元。
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2024-06-08
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-08
一次性工伤伤残补助金的支付条件有哪些?
一次性工伤伤残补助金的支付条件有劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;
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2024-06-08
出轨离婚精神损失费赔偿标准是多少
男方出轨导致离婚,女方不一定能获得精神损失赔偿。赔偿需男方在婚姻存续期间有过失行为。出轨本身非合法过错,但如双方事先约定出轨应支付精神损失费,法院将履行。我国法律规定,无过错方在重婚、持续同居、家庭暴力、虐待遗弃等严重不良行为下,有权要求精神损害赔偿。
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2024-06-08
离婚
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阿瓦提县员工离职追讨问答推荐
职业病患者享受的待遇有规定吗
[律师回复] 解析:根据国家相关法律法规的明确规定,职业病患者所享有的权益主要包括以下方面:首先,可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务;其次,对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患,用人单位应予以妥善安置,确保其生活质量不受影响;再次,对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者,用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀;此外,职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支,以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题,均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决;最后,除了依法享受工伤社会保险之外,职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下,仍有权向用人单位提出赔偿要求。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
环境保护...
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合肥职务侵占罪量刑能缓刑吗
[律师回复] 解析:确实如此,然而在满足特定条件的前提下是可以获得缓刑的。在司法实践中,法院在审理职务侵占案件时,除了要考虑到行为人是否有自首情节、认罪悔罪态度以及其所造成的社会危害程度等因素之外,还需着重审查其是否能够积极退还非法侵占的财产并争取获得受害单位的谅解。而缓刑作为替代实际服刑的一种刑事法律措施,它意味着在认定被告人构成犯罪的基础上,对判决宣告的刑罚暂不实际执行,而是予以一定的考验期限。因此,在具体适用缓刑时,应当遵循以下两个基本条件:首先,被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子,但不包括累犯;其次,适用缓刑后,罪犯不会再次对社会产生严重危害。这两个条件相互关联且缺一不可,只有当被告人同时符合这两项要求时,才能够依法适用缓刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律图通辽...
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袭警罪妨碍执行职务吗
[律师回复] 解析:在我国法律体系中,此类犯罪被视为妨害公务罪的一种特殊类型。相较于妨害公务罪而言,袭警罪的行为对象及实施手段都呈现出独特之处。首先,其行为对象须为正在依照法定职权尽职履责的人民警察;其次,该类犯罪的手段行为独具特色,即以暴力方式妨碍公务活动,对于诸如使用枪支、管制刀具或驾驶机动车辆撞击等极端手段,将予以更为严厉的惩处。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图果洛
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职务侵占罪需要打官司吗
[律师回复] 解析:在司法程序中,无法直接向法院提起针对职务侵占行为的诉讼。这主要源于职务侵占罪本身所具备的公诉性质。关于职务侵占罪的犯罪构成要素具体如下:首先,该犯罪行为侵犯了公司、企业或其他特定单位对其财产享有的所有权;其次,犯罪行为人必须通过利用自身职务上的便利条件,非法占有本单位的财务,且涉案金额需达到一定标准;再次,职务侵占罪的实施者应为特定的主体,即公司、企业或其他相关单位的工作人员;最后,犯罪行为人在主观方面必须存在明确的故意心态。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图深圳
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职务侵占罪是否要追缴刑事
[律师回复] 解析:在涉及到职务侵占罪时,所能追究的刑事责任如下:依据相关法律规定,当行为人构成职务侵占罪时,可依法追究其相应的刑事责任,包括应判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还伴有罚金的经济处罚。若该罪行的犯罪金额达到巨大的标准,则可依法追究其对应的刑事责任,即判处三至十年有期徒刑,同样需要承担罚金的经济处罚。而对于犯罪数额特别巨大的情况,则可依法追究其更为严重的刑事责任,即判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时仍需承担罚金的经济处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图永州
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