拜城县打劳动合同解除官司律师
刘晟律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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拜城县打劳动合同解除官司推荐文章
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-26
我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-06-26
劳动法病假天数是否包含周末?
根据我国的相关规定,劳动法病假天数应该包含周末的,一般劳动者请病假期间包含的法定假日以及节假日等都应该算在病假以内,而且用人单位没有权利在劳动者病假的时候,无故解雇劳动者。
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2024-06-26
向公司提供假离职证明有用吗?
对于自制假离职证明,是不支持的。离职证明不是必要条件。一般情况下,原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时,社保局的工作人员不要离职证明,只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。
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2024-06-26
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-26
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拜城县打劳动合同解除官司问答推荐
公司要求变更劳动合同协议,劳动者不签,公司解除劳动合是属于违法解除劳动合同吗
[律师回复] 说下去变更合同的具体内容,看是否违法
李静等
8
名律师已解答
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公司出的新规定,完成日常工资只能拿到0.8倍绩效工资,除非特殊贡献才能拿到1倍绩效工资,大部分人只能拿0.8,这违法吗
[律师回复] 完成日常工资只能拿到0.8倍绩效工资
钱宏艳等
2
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今天收到公司解除老动合同通告了,
[律师回复] 具体什么情况,可以详细说说,看能不能要求支付赔偿金。
马清义等
2
名律师已解答
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你好我问一下,我这边申请了一批贷款,他说我资质不符合,要找一个满22周岁以及在保社保满一年的,无不良记录,没有官司,没有逾期的人做收款人,然后收到钱后再转给我,代转一下,我怕是套路,他说不放心的话可以签一个免责协议,这是套路吗
[律师回复] 最好别这么搞,当然如果是你自己找的人,那可以试试,不过这种方式确实有点反常
刘飞飞
1
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解除劳动合同通知书发了3份,一份给常住地被拒收、一份给户籍地签收,一份邮件送达,员工要求再次寄解除劳动合同通知书给常住地,我还要给他寄吗
[律师回复] 你好可以再寄一份
刘帅等
5
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