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单位不让员工写辞职单自己写什么办
单位阻止员工提交辞职申请,员工可依法直接递交书面辞呈,提前三十日通知单位(试用期提前三日)。期满后,单位应办理离职手续并支付工资。如单位拒绝,员工可向劳动行政管理部门或劳动争议仲裁委员会投诉维权。
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2024-06-30
劳动关系
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-06-30
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-06-30
工伤保险费缴费比例是多少?
工伤保险费缴费比例是全部劳动者工资总额的0.5%~2%左右,因为各个地方以及各个公司可能在缴纳社会保险的时候都是存在着不同的要求。通常状况之下,最低是需要按照0.5%给您缴纳。
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2024-06-30
用工单位给劳动者造成损害的应怎么赔偿
在工作场所,雇主若对员工实施暴力、威胁或非法限制人身自由等违法行为,或违规指挥、侮辱打骂员工,侵犯其人格尊严和健康权,需承担刑事责任和行政处罚。同时,雇主必须依法赔偿员工因此造成的身心损害。
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2024-06-30
劳动争议
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百色沥青加工合同纠纷问答推荐
盗窃罪金额是否累加
[律师回复] 解析:盗窃犯罪所涉及的金额通常情况下并不进行累积计算。根据中华人民共和国刑法的相关规定,即便在每一次实施盗窃行为时,其涉案金额尚未达到公安机关立案追诉的标准,然而若在一段时间内频繁发生此类盗窃行为,那么累计的涉案金额或者情节便有可能构成盗窃罪。然而,需要注意的是,针对每一次的盗窃行为,均应当单独作为一个案件进行定罪量刑,而非仅仅将所有金额简单相加。举例来说,倘若在短时间内连续实施了多次盗窃行为,且每次涉案金额相对较小,但是由于盗窃次数众多以及对社会造成的不良影响严重,那么这种情况就有可能被认定为“多次盗窃”,进而触犯刑法。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
律图莆田
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抢劫罪是结果加重犯吗
[律师回复] 解析:在加重犯罪中,我们可以看到以下几种情形:首先是以劫持航空器为手段(无论是故意还是过失)而导致他人受伤或死亡;其次,故意伤害(故意或者过失)导致他人重伤甚至造成死亡后果;此外,性侵(故意或者过失)导致被害女性遭受严重人身伤害乃至死亡;还有,非法拘禁行为(过失)导致他人重伤或死亡;再者,拐卖妇女和儿童(故意或者过失)导致被拐卖的妇女、儿童及其家属受到重伤甚至死亡;最后,暴力干涉婚姻自由(过失)导致他人死亡,虐待(过失)导致他人重伤、死亡,以及引发被害人自杀等情况也属于加重犯罪范畴。另外,抢劫(故意或者过失)导致他人重伤或死亡,以及非法行医(过失)导致就诊人死亡也是加重犯罪的表现形式之一。法律依据:《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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敲诈勒索罪和民事纠纷的区别
[律师回复] 解析:敲诈勒索罪乃是一种严重的刑事犯罪行径,其核心内容在于非法占用他人之财物,过程中往往伴随着威胁或者恐吓之行为,其最终动机是逼迫对方交付财物或提供某种特定的服务。这种行为不仅严重破坏了社会的公共秩序,同时也对他人的财产权构成了严重的侵犯,因此必将面临刑法的严厉制裁。与此相对应的,民事纠纷则是指在个人、组织之间由于权益冲突所引发的各种争议,例如常见的合同纠纷、侵权纠纷等等。处理这些民事纠纷的主要方式包括协商、调解、仲裁以及向法院提起诉讼等途径,其根本目的在于恢复那些受到了侵害的民事权利,并对由此造成的损失进行相应的赔偿,而并非采取刑事处罚这样的极端手段。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图风顺...
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妨害公务加袭警罪最多判多长时间
[律师回复] 解析:妨害公务罪与袭警罪乃两种性质完全迥异的违法犯罪行径。妨害公务罪最严厉的惩罚为处以三年以下的有期徒刑、拘留或罚金。若在破坏公务活动的进程之中,使用暴力或恐吓的方式攻击执法人员(即警察),则构成袭警罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款之规定,袭警罪的最高刑罚为三年以上七年以下有期徒刑。具体的刑期将根据犯罪情节的严重性进行裁量。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑
律图哈尔...
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青岛地区交通肇事罪能和解吗
[律师回复] 解析:在处理交通肇事罪案件中,司法实践通常允许双方当事人进行和解协商,并以受害者提供的谅解书为依据,进而影响法院在对被告定罪量刑过程中的决策过程。根据现行法规,若刑事被告能够真诚地反省自身过错并采取积极措施弥补被害者所遭受的损害,包括但不限于赔偿损失、真诚道歉等行为,从而获得被害者的谅解,那么法院有权将此情况视为量刑情节之一,并依法酌情减轻被告的刑罚。因此,从法律角度来看,交通肇事罪是可以通过和解达成解决方案的。法律依据:《刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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