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百色员工劳动纠纷推荐文章
机关事业单位病假工资规定有哪些?
机关事业单位的当事人在两个月之内的病假是可以拿到原工资的,但是当事人的病假如果超过了两个月,那么他第三个月的工资是按照他具体的工作年限来发放的,如果当事人的工作年限已经满了十年,那么他的工资依然是原工资。
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2024-06-09
退休人员返聘规定是怎样的
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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2024-06-09
经济补偿金社平均工资的标准是什么?
经济补偿金的平均工资的标准是会按照劳动者前十二个月的平均工资来计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2024-06-09
机动车驾驶证有效期是几年
驾驶证的有效期分为6年、10年和永久。在驾驶证的6年有效期内,每个记分周期未记满12分的,则可以换为10年有效期的驾驶证;若有记满过的,则还是6年有效期的驾驶证。在驾驶证19年有效期内,每个记分周期未记满12分的,则可以换为永久有效期的驾驶证。
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2024-06-09
屋面防水工程施工质量验收规范
1、高聚物改性沥青防水卷材和胶结材料的品种、牌号及配合比,必须符合设计要求和有关技术规范、标准的规定 2、卷材防水层及其变形缝,檐口、泛水、水落口、预埋件等处的细部做法,必须符合设计要求和屋面工程技术规范的规定 3、屋面卷材防水层严禁有渗漏现象。
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2024-06-09
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百色员工劳动纠纷问答推荐
取保候审人员可以办卡么
[律师回复] 解析:取保候审制度旨在防止犯罪嫌疑人为逃避法律追责而逃逸,从而有助于节约司法资源与时间成本。在执行过程中,尽管对被采取该措施的人士进行了一定程度上的活动限制,但并未涉及到他们的个人生活领域,因此,他们仍然有权申请办理信用卡以及各类银行账户。取保候审作为一项强制性措施,旨在确保犯罪嫌疑人能够积极配合警方调查工作,通过提供担保人、缴纳保证金或者签署保证书等方式,以确保他们不会逃避或干扰调查进程。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图哈尔...
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公司人员受贿罪归谁办案
[律师回复] 解析:1.需明确指出的是,公司企业人员受贿罪并不属于可由个人直接起诉的自诉案件,而是归类于需要公诉机构代表国家进行起诉的公诉案件范畴内。公司企业人员受贿罪的实施者并非国家公职人员,而是在公司或企业中担任职务的人员。根据我国现行法律法规的规定,只有在满足特定条件下,才会将某些案件划分为自诉案件。2.自诉案件主要涵盖以下几类案件类型:首先,是仅限于当事人提出诉讼请求后才能予以审理的案件;其次,是被害人能够提供充分证据证明其所遭受的轻微刑事侵害的案件;最后,是被害人有足够证据证明被告人的行为已经严重侵犯了自身的人身和财产权益,且该行为应依法追究刑事责任,但公安机关或人民检察院却未对此采取任何行动的案件。法律依据:《刑事诉讼法》第二百一十条自诉案件包括下列案件:(一)告诉才处理的案件;(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。"
律图塔城
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公职人员有没有取保候审
[律师回复] 解析:关于公务人员办理取保候审相关事宜,其具体要求如下:首先,该公职人员可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑;其次,由于其所涉嫌的罪行可能涉及到有期徒刑以上的刑事责任,若采取取保候审措施,不会对社会产生重大危害性;最后,如果公职人员在拘留期间已经期满,而案件还未审结完毕,需要采用取保候审方式进行继续侦查与审理。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图忻州
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工伤员工提出调岗要求不调会被起诉吗
[律师回复] 解析:若您发现公司所制定的工作分配并不符合实际情况,那么您有权向法院提起诉讼。然而,若雇主为了满足其生产运营所需进行了必要的岗位调动,并且该调动具备合理性、无任何侮辱或者惩罚性质、不会影响您的薪资待遇,同时与劳动合同中所约定的岗位之间保持密切相关性,那么这种岗位调动便是有效的;在这种情况下,作为员工的您应当予以尊重并严格遵守相应规定。然而,值得注意的是,岗位调动的合理性需要由雇主提供充分证据来证明;否则,如果雇主是出于迫使您主动辞职的目的而进行岗位调动,那么您完全有权利拒绝接受这样的变动。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(九)劳动能力鉴定费。
互联网纠...
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私家车超员会刑事拘留吗
[律师回复] 解析:小轿车超载行为的精确判罪准则如下所示:若车辆属严重超载超员范畴,以致超过核定数量但尚未达到百分之二十的,将被处以二百元的罚款;若超过核定数量且超出百分之二十以上但仍未达到百分之五十的,将被处以一千元的罚款;而当超过核定数量且超出百分之五十以上时,将被处以二千元的罚款。法律依据:《道路交通安全法》第九十二条公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的,处二百元以上五百元以下罚款;超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的,处五百元以上二千元以下罚款。有前两款行为的,由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形,经处罚不改的,对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。
律图河南
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