劳动合同法第94条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”本条是指个人承包一方如果做出了侵害劳动者权益的事情，将由个人承包经营方和发出承包的一方共同承担责任。个人承包经营者招用劳动者违反本法规定给劳动者造成损害的，虽然是由于个人承包经营者的违法行为造成的，但发包组织仍应承担连带赔偿责任。同样，个人承包经营者也不能拒绝承担赔偿责任。

企业要是违法解除了孕期女员工的合同，那员工就有权利保住自己的职位，或者获得双倍的经济补偿。这个补偿是根据员工的工龄来计算的，每满一年，就是一个月工资的两倍；要是没满一年呢，就按一年算；要是不足半年，那就给半个月的工资。要是企业违法解雇了员工，就必须按照这个算法来支付赔偿金。

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

合同诈骗罪，就是怀着非法占有财物的心思，在签合同或者履行合同期间，把对方当事人的财物给骗到手，并且数额还比较大。平常常见的违法条款有这些：假装有个主体，或者冒用别人的名字去签合同；用伪造的、变造的或者已经作废的票据，还有其他假的产权证明来作担保；自己根本没有实际履行合同的能力，却先履行小额度的合同或者部分履行合同，以此来骗对方继续签合同和履行合同。

不，税务分析： 根据《财政部、国家税务总局关于房产税、城镇土地使用税有关政策的通知》（财税[2006]186号）的规定，以出让或转让方式有偿取得土地使用权的，应由受让方从合同约定交付土地时间的次月起缴纳城镇土地使用税；合同未约定交付土地时间的，由受让方从合同签订的次月起缴纳城镇土地使用税。