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协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-06-04
2024军队经济适用房面积是如何确定的?
军职为220平方米、副军职为190平方米、正师职为120平方米、副师职为105平方米、正团职为90平方米、副团职为80平方米、营职为70平方米、连排职为60平方米。如为双军人,职级购房补贴建筑面积标准按购房人和配偶职级较高的一方确定。
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2024-06-04
人事代理与非事业编制劳动合同有什么区别?
1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人。2、主体性质及其关系不同。3、主体的待遇不同。4、报酬的性质不同。5、用人单位的义务不同。6、适用的法律不同。7、受国家干预程度不同。
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2024-06-04
农村宅基地买卖合同范本是怎样的?
甲方:乙方:甲乙双方就宅基地使用权转让事宜,经自愿、平等、友好协商,达成转让协议如下:1、宅基地坐落、面积。2、转让金额。3、付款方式及期限。4、房产归属。5、违约责任。6、未尽事宜。7、协议生效条件。8、协议份数。甲方:乙方:年月日。
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2024-06-04
合同到期不退押金怎么办?
合同到期不退押金是可以向法院来进行起诉的,当然这是指在商业条件下所签订的合同,如果是劳动类型的合同的话,那么根据劳动合同法就可以想劳动监察部门来进行投诉,主要还是因为相关的法律规定,用人单位是不能够收取保证金的。
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2024-06-04
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白山经济合同仲裁问答推荐
入职4.5年,现如今因公司停产歇业被迫解除劳动关系,同时拖欠工资 怎么计算经济补偿
[律师回复] 经济补偿金的计算应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,支付经济补偿的标准按三倍的数额支付,年限最高不超过十二年。分析根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
李长青
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买房合同经济纠纷
[律师回复] 您好,很高兴为你解答问题
许栋等
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最高院发回高院重审的刑事案件,最高院的裁定书犯人应在多长时间内收到。
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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你好,离职后可以劳动仲裁吗
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验,有问题可以找我们
广东隆仁...等
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社保10级工伤认定,一审已经裁判,二审认为社保工伤认定不对,发生工伤到现在两年了,还没有处理好,我们工人要怎样维权
[律师回复] 您好,您的问题非常棘手。需要再次申请工伤认定。二审已经终审。案件估计争议较大。结果很难预判。需要提供更多的细节才行。
丁威等
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