第一章总则；第二章前期预防；第三章劳动过程中的防护与管理；第四章职业病诊断与职业病病人保障；第五章监督检查；第六章法律责任；第七章附则。

《劳动法》当中对于室外当天最高气温超过三十五度以上的不能够采取有效措施降低到三十三度一下的天气条件下就应该发放高温补贴，并且对于时间方面规定了一般是在6月-9月之间发放高温补贴，对于个别的地区规定在4月-10月之间发放。

行政审批的法律规定是行政机关根据自然人、法人或者其他组织机构提出的申请，经过依法审查，采取同意、年检发放证照等方式，准予其从事特定活动，认可资格资质，确定特定民事权利能力的行为，行政审批的主体都是行政机关，有些特定的行为是需要有行政审批的。

加急是10天。1 本人携带户口簿到户籍所在地派出所申办；2 异地回执单的方式；3 异地补办身份证的网上通道：目前只有江西，陕西，湖南三个省有开通。

劳动法规定的流产产假是要根据怀孕时间来算的，女性在怀孕不足4个月流产时，可以享受15-35天的产假休息。怀孕已经满4个月以上进行流产是，可以享受最多42天的产假。而且，流产假和产假期间，职工的工资都是正常发放的。这无疑对女性员工是很大的福利。