根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

工程签证的法律规定是当事人对工程量有争议的按照施工过程中形成的签证等书面文件确认，承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件证明工程量发生的，可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量。但是，实际操作中也常因为各种因素使得所做的签证无效。

一般情况下统一办理的工资卡需要激活才能正常使用，在不激活的情况下工资可以打进去但是不能取款。没激活的银行卡等于不能使用，我们不能随便转账和提钱。所以时间允许的话最好是亲自到柜台把银行卡给激活一下。

公司要办社保流程是：提出社保申请、提交有关材料、社保部门审查、办理社保申报、缴纳社保费用等，具体情况下可以根据上述不同的程序，由当事人向社保部门提出申请后来进行合法的认定。

银行开户→税务报到→申请税控和发票→社保开户。工商登记是政府在对申请人进入市场的条件进行审查的基础上，通过注册登记确认申请者从事市场经营活动的资格，使其获得实际营业权的各项活动的总称。30日内到当地税务局办理税务报到。