《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

退休人员申请了残疾证的也有补贴，法律并没有规定有退休金就绝对不能领取残疾补贴，但残疾人的补贴政策并不是国家法律制度统一规定的，一般情况下残疾人的户籍迁出本市的，已经取得稳定性收入等情形的，都不能再领取生活补助金。

1、网络安全法明确了网络空间主权的原则。 。2、明确了网络产品和服务提供者的安全义务。 。3、明确了网络运营者的安全义务。 。4、进一步完善了个人信息保护规则。 。5、建立了关键信息基础设施安全保护制度。 6.确立了关键信息基础设施重要数据跨境传输的规则。

已鉴定为医疗事故的，卫生行政部门应医患双方当事人请求，可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。

宁夏高温津贴发放标准为高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发，在每年6月、7月、8月、9月发放。用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降至33以下的，应向劳动者发放高温津贴。