公司为员工办理社保手续前需要携带公司营业执照、组织机构代码证以及开户银行等材料到劳动局登记，在登记完毕后即可为劳动者缴纳社会保险了，那么在劳动法中也是规定了所有的用人单位都是要为劳动者缴纳社会保险的，缴纳标准也是会根据劳动者的工资水平确定的。

诈骗案立案后呀，公安得开始侦查啦，得收集证据呢，像问问证人呀，去勘查现场，查查相关账户和通信记录之类的。要是犯罪嫌疑人定下来了，可能就会对他采取些强制手段，像刑事拘留、逮捕啥的。等侦查完了，公安就把案子移交给检察院去审查起诉啦。检察院得看看案件证据够不够充分，然后决定要不要起诉。要是决定起诉呢，就会向法院提起公诉。法院呢就会审理这个案子，根据证据和法律来做出判决。要是证据不足，可能就会退回去让再补充侦查，或者直接做出无罪判决。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同，试用期的三天通知公司,公司是无条件接受员工的辞职报告的。公司如若不接受员工的辞职报告,侵犯了员工的工作自由权。

代位权的诉讼时效为法律规定的诉讼时效。我国民事诉讼的一般诉讼时效为二年;短期时效为一年;长期诉讼时效是指诉讼时效在两年以上二十年以下的诉讼时效;最长诉讼时效为二十年。

当工伤和交通事故同时发生时，医药费不能重复赔偿哦。要是第三方已经把钱给了，那工伤保险基金就不用再给啦。要是第三方没给钱或者责任不明确呢，基金就可以先把钱给垫上，之后再去追回来。只要工伤治疗的费用符合工伤保险的规定，那就由基金来出这笔钱。