病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。

妻子生产员工不一定有陪产假，陪产假这主要是针对妻子的配偶来说的，因为我国的劳动法及劳动合同法当中均未提及陪产假，所以，陪产假基本上还要看各地方、各企业的实际操作，在我国的上海，深圳，河北等这些地方，男性职工的配偶如果生产的话，该职工可以享受陪产假。

根据《网络安全法》规定，触犯网络安全法情节不严重者对其进行教育、责令改正以及罚款处罚，情节严重者判处三年以下有期徒刑。

1、在国家实行现行养老保险制度之前的工龄、军龄视同缴交养老保险的年限。2、在国家实行现行养老保险制度之后，缴交一年算一年，到达到法定退休年龄时，不足一年的部分按照一年计算。

退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发，工作年限满15年不满20年的，按照75%计算。