公司辞退年假应该按工资的300%支付工资报酬作为赔偿，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

上海孕陪产假规定是的十天。产假是女性职员专属的，男性陪产假相对于女性产假而言要少很多。女性在生产期间，男性的陪伴还是非常重要的。无论陪产时间的长短，男性都应该好好珍惜陪产的时间。

根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)，劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，应依法支付工资：法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。

病假期间，劳动者不提供劳动。因此，工资不是劳动报酬，是依照法律法规规定享有的劳动保险待遇 《劳动法》第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休。2、患病。3、因工伤残或者患职业病。4、失业。5、生育。

法律规定广东省的婚假可以长达三天。男女双方到了适婚年纪就可以到民政局登记结婚，在中国的法律规定里，女生的结婚年纪在二十岁，男生的结婚年纪在二十二岁，公民不能早于这个时间，否则无法顺利登记结婚证。