根据我国相关法律中的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

公司员工受了工伤，一开始呢，单位得在 30 天内去申请工伤认定。要是单位没按时申请，那工伤的员工或者他的亲属、工会组织，在 1 年之内可以去申请。等工伤认定完了，等伤好了、病情稳定了，就去做劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，按照鉴定的等级来算赔偿金。单位得按照工伤保险待遇的项目和标准给钱。要是单位没给员工交工伤保险，那所有的费用都得由单位自己出啦。

职务侵占罪的主体比较特殊，主要有公司、企业或者其他单位的人。就像在公司、企业等单位里，担任某些职务或者因为工作需要而主管、管理、经手单位财物的那些人。像董事啦、监事啦、经理啦、部门负责人啦、会计啦、出纳啦等等这些。关键就是他们借助自己职务的便利，偷偷地把本单位的财物给占为己有啦。

离婚时处理共同债务，得先夫妻一起确认债务存在及具体数目。要是双方能商量好，就把债务分担方式写进离婚协议里。要是商量不拢，就得上法院打官司让法院判。法院通常会结合债务性质、双方经济状况等情况，公平合理地确定债务该怎么分担。得留意哈，夫妻的共同债务，就算离了婚，双方还是得连带清偿的。

离婚后，还得给银行还房屋贷款呢。要是碰到特殊事儿，能试着申请暂缓还款。办法有延长贷款期限和申请还款展期这俩。一般来说，延期还款也就只让一次，最久能三十年。展期的时间可以自己定，但有最长期限，一般也就只能申请一两次。夫妻婚姻期间的房产贷款债务，原则上得夫妻双方一起还。