[律师回复] 法律分析：（1）劳动合同是确立劳动关系的关键书面凭证，工资条直观体现劳动报酬情况，考勤记录反映工作出勤状况，工作证表明员工身份，这些证据对于证明劳动关系及纠纷事实至关重要，能为后续维权奠定基础。（2）协商是解决纠纷的优先选择，和平沟通可避免矛盾激化，明确双方立场，有可能以最小成本解决问题，维护良好的雇佣关系。（3）劳动监察部门具有监督和查处企业违法行为的职责，投诉能借助行政力量促使企业改正。劳动仲裁是法定重要途径，仲裁委依据法律公正裁决，对结果不服还可诉讼，保障劳动者的司法救济权利。（4）法定程序和时效规定是维权的保障，遵循这些要求才能确保合法权益得到有效维护，否则可能面临权利丧失的风险。提醒：收集证据要及时全面，注意各维权途径的时效规定，遇复杂纠纷建议咨询专业人士 。

[律师回复] 结论：起诉后可通过合法程序查对方财产。法律解析：在诉讼过程中，当事人申请法院调查对方财产属于申请法院调查取证。法院有依职权调查取证的权力，只要当事人提出合理申请，并说明调查财产与案件的关联性和必要性，法院就会综合审查判断。同时，申请财产保全也是重要手段，能通过查封、扣押、冻结等措施防止对方在诉讼期间转移、隐匿财产，保障判决的执行。不过，财产保全需要提供担保，若错误保全给对方造成损失，申请人要承担赔偿责任。通过这些合法途径，起诉后能对对方财产情况进行调查了解。如果大家在实际操作中遇到相关法律问题，不确定具体该如何申请调查或财产保全，可以向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益 。

[律师回复] （一）债权人申请强制执行后，法院借助网络执行查控系统全面查财产，这能有效掌握老赖财产状况。（二）银行存款直接冻结扣划，方便快捷偿债。（三）房产、车辆等依法查封扣押再拍卖变卖，让资产变现偿债。（四）股权等财产权益可冻结、强制转让来还账。（五）对于老赖隐匿转移财产等妨碍执行行为，视情节处罚，犯罪的追究刑责。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围 。

[律师回复] 经济纠纷案件法院受理费依据诉讼请求金额或价额按比例分段累计交纳。这一规定旨在合理收取费用，体现案件复杂程度与费用的关联。具体交纳标准如下：1. 不超1万元，每件交50元。此标准适用于金额较小的简单经济纠纷。 2. 超1万元至10万元部分，按2.5%交纳。 3. 超10万元至20万元部分，按2%交纳。 4. 超20万元至50万元部分，按1.5%交纳。 5. 超50万元至100万元部分，按1%交纳。 6. 超100万元至200万元部分，按0.9%交纳。 7. 超200万元至500万元部分，按0.8%交纳。 8. 超500万元至1000万元部分，按0.7%交纳。 9. 超1000万元至2000万元部分，按0.6%交纳。 10. 超2000万元部分，按0.5%交纳。 关于费用承担，案件受理费先由原告预交，最终由败诉方负担。这样的安排保障了诉讼程序的顺利推进，同时也符合责任承担的公平原则 。

[律师回复] 法律分析：（1）财物损坏纠纷诉至法院，关键在于确定财物实际损失价值，这依赖于双方提供的证据。（2）财物可修复时，赔偿以恢复原状为原则，涵盖维修所需材料、人工等合理开支。（3）财物无法修复或修复成本过高，达到或超重置价值，按损坏时市场价格赔偿。（4）赔偿范围不仅包括财物本身损失，若有充分证据证明存在直接因果关系的直接经济损失也需赔偿，如设备损坏导致的停产损失。（5）法院综合全案，依过错程度等确定最终赔偿金额，判决生效后，义务人必须履行赔偿义务。提醒：遇到此类纠纷，务必保留好相关证据，证明财物实际损失及因果关系 。对判决赔偿有疑问或不服，及时咨询法律专业人士。