[律师回复] 1.准备立案材料：需有起诉状，写清原被告信息、诉求和事实理由；准备能证明主张的证据，像合同原件、履行凭证；备好身份证明，如身份证复印件。2.确定管辖法院：通常由被告住所地或合同履行地法院管辖，合同有约定的按约定。3.前往立案：到法院立案大厅，把材料交立案窗口。材料不全要按要求补。4.缴费立案：审查通过，缴纳诉讼费，拿到受理通知书即立案成功，等传票和开庭。

[律师回复] （一）明确继承顺序。在处理宅基地房屋继承时，优先查看是否有遗赠扶养协议，若有则按协议办理；其次看有无遗嘱，有遗嘱按遗嘱继承或遗赠办理；都没有的情况下，才按照法定继承办理。（二）确定法定继承人范围。法定继承时，先判断第一顺序继承人是否存在，有第一顺序继承人时由他们继承，第二顺序继承人不参与；没有第一顺序继承人时，才由第二顺序继承人继承。同时要清楚子女、父母、兄弟姐妹的具体涵盖范围。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 结论：医院赔偿后处理涉事大夫，要依据内部规章和法律规定，若大夫有故意或重大过失，医院可追偿，还会依规处分，构成犯罪的追究刑责，且要兼顾其职业发展。法律解析：医院在赔偿后处理涉事大夫时，有着明确的依据和流程。从内部来看，医院会启动调查程序，依据内部规章制度对大夫进行处理，若大夫违反规定，会给予警告、记过等处分。从法律层面讲，若大夫存在故意或重大过失，医院有权向其追偿部分或全部赔偿费用；若其行为构成医疗事故罪等犯罪，需依法追究刑事责任。同时，医院也需考虑大夫的职业发展，给予培训和指导。这样的处理需做到事实清楚、证据充分、程序合法、处理适当。如果您在医疗纠纷或医院处理涉事人员方面有相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。

[律师回复] 结论：律师解决继承纠纷会历经了解案情收集证据、分析权利义务、调解、诉讼、上诉等环节，为当事人争取最大合法权益。法律解析：律师在处理继承纠纷时，先全面了解案情并收集遗嘱、亲属关系证明、财产凭证等证据，这是明确事实基础。接着依据法律规定分析各方权利义务，确定继承范围、顺序和份额，为后续处理提供法律依据。若当事人有调解意愿，律师代表沟通协商，以和平方式解决纠纷，省时省力。若调解不成则提起诉讼，撰写起诉状、参与庭审等，在过程中根据情况调整策略。判决后当事人不服，律师还可代理上诉。《中华人民共和国民法典》对继承相关事宜有详细规定，律师的操作都是在遵循法律的基础上维护当事人权益。如果您遇到继承纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取合适的解决方案。

[律师回复] 1.劳动合同只写基础工资在法律上可行，因其未违反法律对工资组成及数额明确约定的规定。但这种做法存在明显利弊。2.弊端主要体现在两方面。对劳动者，在劳动纠纷计算加班费、经济补偿金时，仅按基础工资计算会使其所得低于实际应得，损害自身权益。对用人单位，后续调整工资结构或降低工资时，易与劳动者产生矛盾和纠纷。3.为避免潜在法律风险和纠纷，用人单位和劳动者应在合同中明确工资总额及各组成部分，涵盖基本工资、奖金、津贴等，同时明确计算方式和发放标准。