保定兼职合同经济纠纷律师
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保定兼职合同经济纠纷推荐文章
新员工入职一年有年假吗
新员工入职一年,当年没有年检次年才有年假。一般年假的天数都是根据工作的年限来确定,年假休息期间是有工资的,用人单位不能克扣,不给员工安排年假的要按加班算支付加班费。
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2024-06-28
关于正常离职怎么领失业金?
失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取。符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
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2024-06-28
普通职工退休金有多少如果规定?
普通职工的退休金具体金额标准,跟该职工的工作年限以及缴纳的养老保险基数相关,工龄越长缴纳基数越高,可以领取的退休金金额就会越高,一般情况下,达到法定退休年龄可以领取的退休工资,具体计算方法按照工龄20年2000元退休工资,工龄每增加一年多付100元。
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2024-06-28
个人经营所得超过多少要交税
个体工商户个人所得税税率分五档:年应纳所得1.5万以下税率5%,速算扣除数0;1.5-3万税率10%,速算扣除750元;3-6万税率20%,速算扣除3750元;6-10万税率30%,速算扣除9750元;10万以上税率35%,速算扣除14750元。
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2024-06-28
税务信息查询
离职补偿金计算标准有哪些?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-06-28
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保定兼职合同经济纠纷问答推荐
合伙人可以当职务侵占罪主体吗
[律师回复] 解析:作为股东,他们无法被认定为存在职务侵占犯罪。这是由于职务侵占罪特指那些在公司、产业或其他事业单位中担任职务的人员,他们利用自身职务所赋予的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额较大的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图宜宾
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飞单是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:倘若涉及到的业务金额颇为巨大,那么这便可以视为是职务侵占行为。具体来说,倘若公司、企业或其他相关单位的员工在其职务范围内,通过非法手段获取了客户信息,并将单位的订单进行私自转移以谋求个人利益,且所涉金额达到了五千元乃至一万元以上,那么这种行为就有可能被认定为职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图柳州
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挪用资金和职务侵占罪处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪而言,其定罪标准如下所示:在涉案金额达到较大的情况下,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事判决,同时被处以罚金;而当数额高达巨大甚至特别巨大时,则可能判处三年至十年不等的有期徒刑,并仍然要接受罚金的惩罚。至于其他量刑标准,还需根据具体案件情况进行判断和裁决。关于挪用公款罪的量刑标准,主要包括以下两个方面:首先,如果行为人的犯罪行为涉及到五年以下有期徒刑或拘役,那么将按照该标准进行判罚;其次,若情节较为严重,则可能面临五年以上有期徒刑的严厉制裁。值得注意的是,如果行为人在挪用公款后,未能及时归还且数额巨大,那么将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩处。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
律图柳州
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协助职务侵占罪量刑有哪些
[律师回复] 解析:行为人若涉嫌职务侵占犯罪,其犯罪金额达到较大的数目时,将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。倘若行为人的犯罪金额极其庞大,则需被判处五年以上有期徒刑,同时可能会被剥夺合法的财产所有权。职务侵占罪,是指在公司、企业或其他单位中担任特定职务的人员,利用职务上所赋予的便利条件,将本应属于单位所有的财物非法据为己有的行为,且涉案金额必须达到一定标准才可构成此罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图渝北...
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名律师已解答
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天津职务侵占罪的标准怎么界定
[律师回复] 解析:1、关于职务侵占罪的立案基准:依据现行相关法律法规,当该犯罪行为涉及的财产价值达到六万元人民币以上时将予以警方立案调查。职务侵占罪主要针对的是企业、单位等机构中的职员,他们利用职务上的便利条件,私自将所属单位的财务据为己有,且涉案金额必须达到一定的程度才会被认定为犯罪。2、侵占罪则是指那些以非法占有为目的,通过实施将他人托管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有的行为,且涉案金额较大,同时拒绝归还,从而触犯了刑法。这种犯罪行为侵犯的是他人对财物的所有权。侵占罪的犯罪对象主要包括他人交给自己保管的财物、遗忘物以及埋藏物。其中,“他人交给自己保管的财物”是指基于他人的委托或者按照合同约定或者相关规定,由他人代为收藏、管理的财物;而“遗忘物”则是指由于个人疏忽大意,原本应该携带但最终遗留在某处的财物,例如购物时忘记带走的商品、去别人家做客后遗留的物品、搭乘出租车时遗失在车内的财物等等。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图唐山
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