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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久
劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
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劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
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劳动仲裁单边终局如何适用
劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
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保定劳务工资起诉状代写问答推荐
侵犯著作权罪获利5万最高判几年
[律师回复] 法律分析: (1)以营利为目的侵犯著作权,在法律上依据违法所得数额及情节严重程度量刑。若违法所得数额较大或有其他严重情节,会处三年以下有期徒刑,还可并处罚金或单处罚金;数额巨大或有其他特别严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 (2)对于违法所得数额有明确界定,三万元以上属于“数额较大”,十五万元以上属于“数额巨大”。当获利五万时,落入“违法所得数额较大”的范围,通常量刑会在三年以下有期徒刑,最高仅判三年。 (3)不过司法实践中,具体量刑并非只看违法所得,还会综合考量侵权行为持续时间、侵权作品传播范围等多种情节。 提醒: 侵犯著作权量刑存在多种情形,面对不同情况处理方式有别,建议咨询专业人士分析。
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我这个有作品证书被同行模仿属于侵权吗
[律师回复] 得先看看同行模仿的程度高达百分之多少
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侵犯版权会被判处多少年刑期
[律师回复] 法律分析: (1)侵犯版权达到一定程度会构成侵犯著作权罪。该罪根据违法所得数额和情节严重程度划分量刑档次。 (2)当违法所得数额较大或有其他严重情节时,量刑为三年以下有期徒刑,可并处罚金,也可单处罚金。这里“违法所得数额较大”指三万元以上,“其他严重情节”包含非法经营数额五万元以上等情况。 (3)若违法所得数额巨大或有其他特别严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。“违法所得数额巨大”是十五万元以上,“其他特别严重情节”例如非法经营数额二十五万元以上等。 (4)最终量刑会综合考虑犯罪事实、情节和危害程度来判定。 提醒: 侵犯版权后果严重,在使用他人作品时,要确保取得合法授权。不同案件情况复杂,建议咨询专业人士分析。
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您好,我想咨询一下,没有全部完成的绘画作品是否享有著作权?
[律师回复] 作品完成创作时有著作权,创作完成既有权利
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侵犯著作权非法经营数额22万怎么处罚
[律师回复] 法律分析: (1)侵犯著作权非法经营数额达到22万,已满足刑事追诉标准。按照相关规定,违法所得三万元以上、非法经营数额五万元以上,或者未经许可复制发行特定作品复制品数量合计五百张(份)以上,就构成侵犯著作权罪。 (2)对于非法经营数额22万这种情况,通常会处三年以下有期徒刑,可并处或者单处罚金。 (3)不过,若存在其他严重情节,像给著作权人造成重大损失等,量刑会综合考量。而且具体量刑要结合案件实际情况,比如是否有自首、立功等情节,最终由法院判定。 提醒: 侵犯著作权会面临刑事法律风险,一旦涉及应及时咨询专业法律意见,案件情况不同量刑有别,建议进一步咨询分析。
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