《职工带薪年休假条例》相关规定：国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

土地纠纷案件费用包括诉讼费和律师费。诉讼费按标的金额百分比计算，无财产权益案件50-100元，有财产权益则按标的金额累加。律师费受地域、经验和案件复杂度影响，简单案件几千元，复杂案件可达数万元。

劳动仲裁申请补偿之时效期常规定为一年。始于申诉人得知或理应得知其权益遭受侵害之日开始算起。若在劳动关系持续期间内，因拖欠劳动薪酬引发争议时，劳动者所提请之仲裁将不受一年仲裁时效期的限制。然而，当劳资关系终结时，申诉人应于劳资关系终止之日起一年内提出相关请求。

首要条件是明确原告与被告身份。其次，诉讼请求需具体详实，如要求被告归还所欠借款本息。再次，需提供相应证据文件，如借据和转账凭证等。最后，纠纷应在民事诉讼范畴内，且受诉法院应有管辖权。

新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系，也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。