1、在岗职工年平均工资，公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。2、月平均工资，公式：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。

用人单位在买断职工工龄后需要按照职工的工作年限对职工进行补偿，工作满一年的则补偿一个月的工资，但最多不能超过12个月。要是用人单位不按照规定对职工进行补偿的话，那么除了要全额发放补偿金外，还需要按照补偿金数额的50%支付额外的补偿金。

1、个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。2、基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金=25年乘1%乘6000元=1500元/月。

在审理故意杀人罪案件时，应注意：对于伤势介于轻伤与重伤间的情况，需审慎裁决；斗殴或民间纠纷导致的伤亡，除了当行为人存在明显的谋杀意图，应按照故意杀人罪进行处置之外，其余情形通常可以按照故意伤害致死的罪名进行定罪量刑。

工伤劳动仲裁企业提出上诉需提交：工伤认定及劳动能力鉴定申请、相关身份证件、用人单位基础信息表、病历、医疗费用（如有）、医疗诊断证明、交通费用票据、工伤认定书、劳动能力鉴定结果、鉴定费用收据、劳动争议仲裁申请书等。如劳动仲裁庭不予受理，可向法院提起诉讼，需提交民事起诉状及不予立案通知书。