工伤合同到期公司不续签是有补偿的。劳动者可以向用人单位要求赔偿工伤赔偿和经济赔偿，劳动者的经济赔偿金补偿标准是按照工作年限进行计算的，按照满一年支付一个月的标准来进行支付。当劳动者在工作时不慎受伤，被鉴定部门认定为工伤，且劳动者处在医疗器内，用人单位以双方所签合同到期而不续签，属于违法行为。

士官退出现役之后，要根据其军龄来具体安排，军龄在10~20年之间的，安排复员；军龄在20~30年之间，年龄在50周岁以下的，安排自主择业；军龄在30年以上的，安排退休。

⑴服现役满10年的;⑵服现役期间荣获二等功以上奖励的;⑶服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的;⑷服现役未满10年，符合本办法第二条第(四)项情况的;⑸符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

辞职报告可以打印也可以手写，但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

在中国，自然人、法人及社会团体均可提起民事诉讼。公司拖欠债务，债权方可依法起诉要求还款。根据《公司法》第184条，清算委员会在清偿过程中有权代表公司参与民事诉讼。因此，债权人可通过诉讼追索欠款。若公司清算中，债权人可要求清算委员会代表公司参加诉讼；若未清算，可直接起诉公司要求还款。