上海女职工产假最长可以休158天。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。另外，晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。

工伤合同到期公司不续签是有补偿的。劳动者可以向用人单位要求赔偿工伤赔偿和经济赔偿，劳动者的经济赔偿金补偿标准是按照工作年限进行计算的，按照满一年支付一个月的标准来进行支付。当劳动者在工作时不慎受伤，被鉴定部门认定为工伤，且劳动者处在医疗器内，用人单位以双方所签合同到期而不续签，属于违法行为。

家长可持“工商营业执照”或“务工合同”、户口簿、“暂住证”、房产证或租(购)房协议的原件及复印件，于规定时间到暂住地所属施教服务区学校申请登记。如学校班额已达到或超过国家和省定标准班额(小学45人，初中50人，则由区教育局安排到相对就近的其它学校就读。

劳动者工伤的误工费和护理费是由用人单位承担的，劳动者在上下班时间因工受伤，可以要求用人单位赔偿误工费、住院费、护理费等，劳动者需要持医院的证明到有关机构进行工伤鉴定后可要求单位赔偿。

1、线索初查一般应在二个月内完成。2、立案后对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、限届满前不能侦查终结的案件，以经南京市人民检察院批准延长一个月。期可重大复杂案件还可经江苏省人民检察院批准延长二个月。对犯罪嫌疑人可能判如处十年有期徒刑以上刑罚，还可经人民检察院批准再次延长二个月。