根据劳动合同法相关规定，用人单位应当与职工签署劳动合同，并在规定期限内不得解除劳动关系。同时劳动合同到期时也有相关规定。那么，您知道不续签劳动合同公司给补偿的法律依据吗?按照相关规定，用人单位不进行续签的应当给予经济补偿金，若职工本人自愿不续签就无需赔偿。

自建房拆迁补偿标准因地区、政策及实际情况而异。主要包括：房屋价值补偿，根据面积、结构、时期等因素评估确定；搬迁与临时安置补偿；补偿方式分货币补偿与产权调换。特定区域还需考虑土地、装修及其他辅助设施补偿。

哺乳期如果被无故辞退退补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算，满一年就向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

嘉兴企业高温津贴发放标准为：高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元，一般工作人员每人每月145元。与去年一样，今年高温津贴的发放时间仍为6月到9月，共4个月。企业如安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

现机动车所有人在办理转移登记时，应当提交人民法院出具的未得到机动车登记证书、号牌或者行驶证的《协助执行通知书》原件，或者人民检察院、行政执法部门出具的未得到机动车登记证书、号牌或者行驶证的证明原件。