在薪资拖欠问题中，即便无欠条，劳动者仍可通过多种证据证实。证据包括工资清单、金融机构资金记录、同事证词、企业内部文件、电子信件及手机短信等。这些材料均可作为有效佐证，以证明雇主拖欠薪资的事实。劳动者应妥善保存并合理利用这些证据，维护自身权益。

当债务人逾期未偿还，债权人可向司法机构提起诉讼。可选择书面或口头诉状，口头诉讼时法院将详细记录并通知被告。若无其他债务纷争且支付令可送达，债权人可向基层法院申请支付令，列明金额、事实及证据。债权人可通过诉讼或支付令申请解决欠款问题。

根据我国《刑法》第266条，诈骗罪是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相骗取公私财物的行为。例如，单纯欠债未还，未虚构或歪曲事实诱导交付，通常不构成诈骗罪。

根据我国《民法典》第六百七十六条和《民事诉讼法》第二百六十条，借款人逾期未还，应支付逾期利息。同样，若未按时履行法院判决书、裁定书等确定的金钱给付义务，将按法定标准支付加倍的迟延利息。这是法律对违约行为的明确规定，旨在维护金融秩序和社会公平正义。

1、有独立的房屋产权证（回迁房还要求必须有回迁协议）。2、建成年代在二十年以内。3、必需是可以自由买卖、可做抵押登记的房产。住宅、别墅、办公楼、商铺、回迁房等房屋种类不限。