巴音郭楞厂房遇拆迁纠纷律师
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巴音郭楞厂房遇拆迁纠纷推荐文章
法律规定非工伤待遇有哪些?
发放病假工资或者疾病救济费,不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-05-29
关于单位搬迁的环保规定有哪些?
关于单位搬迁的环保规定中,明确要编制应急预案、评估对环境影响、规范企业搬迁拆除流程、加大信息公开、对拟迁入地环境调查等。城市发展过程中,有些生产企业单位会搬迁改造,在单位搬迁过程中,一定要注意环保,不能造成新的污染。
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2023-10-30
环保搬迁赔偿
违法建筑可以直接强拆吗
违法建筑是可以被相关政府部门直接强拆的,根据我国的相关法律规定,属于违章违法建筑的,如果在当地政府部门多次下达拆除通知而未拆除的,由当地行政执法部门进行强制拆除。
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2023-10-24
维权技巧
2024年城市危房拆除补偿标准是什么
城市危房的拆除补偿标准如下:第一,房屋补偿费,该费用以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。第二,周转补偿费,该费用以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。第三,奖励性补偿费。
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2023-10-24
补偿标准
高铁拆迁的红线范围是多少呢?
高铁拆迁的红线范围是50米以内的情况下都属于拆迁范围,但是铁路路线安全保护区的具体范围应该由铁路管理机构提出具体的方案,在高铁项目当中,周围的居民想要确认拆迁红线范围的话,需要等到政府部门的拆迁方案向社会各界依法公开了之后。
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2023-10-24
拆迁安置
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巴音郭楞厂房遇拆迁纠纷问答推荐
离婚家庭纠纷故意伤害罪怎么定
[律师回复] 解析:在提出离婚诉求的过程中,如果一方有意伤害另一方,则此行为涉及到两个独立且完全无关的司法程序。然而,即便如此,法院仍然可以根据实际情况作出离婚判决的决定。倘若在提出离婚诉求的过程中,受害者遭受无端的恶意伤害、威胁以及家庭暴力等一系列恶劣行径,导致其人身安全受到严重威胁,那么受害者有权向法院提起离婚诉讼,这是法律所赋予他们的基本权益。对于故意伤害他人并造成二级轻伤的犯罪行为,法院可在六个月至一年六个月的有期徒刑范围内确定量刑起点;而对于造成一级轻伤的犯罪行为,法院可在一年至两年的有期徒刑范围内确定量刑起点。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。轻伤是必须由公安机关依据伤情鉴定而得出的,并非依据常人主观判断。
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村集体林权纠纷可以由其他县区起诉吗
[律师回复] 解析:关于土地所有权和使用权方面引发的争议,各方应积极协商寻求妥善解决途径;若协商无果则由国家各级人民政府负责实施具体的处理工作。另一方面,对于单位间产生的相关纠纷,则需由县级及以上级别人民政府负责协调处理;至于个人之间、以及个人与单位之间的争议事件,则应交由乡级人民政府或县级及以上级别人民政府秉公裁决。在争议问题得到圆满解决之前,各方均须遵守法律法规,不得擅自改变土地现有的利用状态。同时,如果任何一方对相关人民政府作出的处理决定存在异议,可在收到处理决定的通知书之日起三十天内,依法提起诉讼程序并诉诸于人民法院。法律依据:《中华人民共和国森林法》第二十二条单位之间发生的林木、林地所有权和使用权争议,由县级以上人民政府依法处理。个人之间、个人与单位之间发生的林木所有权和林地使用权争议,由乡镇人民政府或者县级以上人民政府依法处理。
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遇上视频裸聊诈骗怎么解决
[律师回复] 解析:1.请务必在受到任何形式威胁和打击时,立即向公安机关报案,以切实保护自身的合法权益不受侵害。2.涉及到通过发布裸体视频进行敲诈勒索这种行为,其性质和影响均极其恶劣。如果相关金额达到了法定标准且实施频率较高,则可能构成敲诈勒索罪,面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事责任,并将被同时判处相应的罚金。倘若敲诈金额巨大或者存在其他严重犯罪情节的话,被告人可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。而当涉案金额达到尤其庞大标准或出现其他极为严重的犯罪情节时,被告人将被判处于十年以上有期徒刑并同时接受相应的罚金惩罚。法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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被单方面降薪, 请问这种情况应怎么处理,工厂上班
[律师回复] 被单方面降薪,马上提被迫离职,要求公司支付经济补偿金
林振富等
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厂里面不让走怎么办
[律师回复] 你好,员工离职可以提前30天向用人单位提交书面辞职报告,到期可以自动离职。注意保留提交书面辞职报告时的证据。
赖贺明等
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